意外還不止有正牌教授來訪，更驚險的是——領獎者終于撞車了，幸好雙方互不認識。
　　陳桃已經跑去造假作坊定制獎品，宋維揚只能親自出馬。他在兩個領獎者進行交流之前，就以辦公空間不足為理由，拉著其中一人直奔樓下復印店。
　　一陣神侃胡吹，吹得對方暈頭轉向，完全找不著北那種程度。
　　相關文件很快就復印好了，宋維揚卻賴在店里不走，他還得拖時間，拖到鄭學紅那邊把“客戶”送走為止。
　　“趙老板，你剛才所說的困境，是整個飲料行業(yè)面臨的普遍問題，”宋維揚繼續(xù)瞎扯淡，“想要打開市場，關鍵在于客流。我舉一個例子吧，三年前我還在港城讀書，一個朋友家里新開了家洗車店。不管他怎么做，洗車店的生意都要死不活。這個時候，我?guī)退麄兂隽藗€主意，半年內讓他們的業(yè)績翻了五倍！你猜我是怎么做的？”
　　“請馬博士賜教?！壁w老板恭敬問道，完全把獎杯的事情給忘了。
　　宋維揚說：“我讓他們實行會員制度，只要客戶辦了洗車卡，洗車費用就能降低三分之二?！?br/>　　“價錢那么低，洗車店還怎么賺錢？”趙老板疑惑道。
　　宋維揚笑著解釋：“由于洗車費用低，洗車卡充值又多，所以客戶自己是用不完的。因此，客戶就會把洗車卡借給親戚朋友使用，以前一張卡一臺車一個客戶，很快變成一張卡三臺車三個客戶，客流分裂壯大三倍。有了客流，生意就來了，洗車店可以通過售賣汽車用品，把洗車方面的損失加倍賺回來。到現(xiàn)在，我朋友家里的洗車店，已經升級為以出售汽車用品為主、洗車為輔的綜合性車輛美容中心?！?br/>　　“馬博士真厲害！”趙老板由衷佩服，說道，“可惜大陸的汽車數(shù)量少，不然我都想按照這個辦法開洗車店了?！?br/>　　宋維揚贊賞說：“趙老板很有悟性，懂得舉一反三。確實，再高明的商業(yè)手段，也只能在合適的環(huán)境下使用。在港城可以這樣開洗車店賺錢，在大陸就只能賠本了?！?br/>　　趙老板對其愈發(fā)欽佩，握住宋維揚的手說：“馬博士，我有個問題想請教，你可一定要幫我。”
　　“當然，我們協(xié)會就是幫助私營企業(yè)發(fā)展壯大的?！彼尉S揚微笑道。
　　趙老板說：“我的廠子是私營企業(yè)，自負盈虧。前不久學著外國人做可樂，但賣不出去，每天我都親自跑業(yè)務，累得跟狗一樣。有次我回到廠里，看到幾個工人正在打牌聊天，我罵他們，他們卻說反正可樂生產出來也沒人買。你說這像話嗎？我給他們開工資，自己累得像條狗，他們卻能在廠里享受。我心里是真的苦啊，產品賣不出去，還在工人那里受氣，你說我該怎么辦？”
　　“你有兩個問題。”宋維揚指點道。
　　“馬博士請講?！壁w老板豎起耳朵聆聽。
　　宋維揚說：“第一，你沒有找到自己的定位。你是老板，你要總攬大局，而不是沖鋒陷陣跑銷售。就像漢高祖劉邦一樣，韓信、蕭何、張良這些豪杰給他打工，劉邦只需懂得用人即可?？偛荒苊看未蛘?，劉邦都親自帶兵吧。你說是不是這個道理？”
　　“馬博士說得對?！壁w老板連連點頭。
　　宋維揚說：“你的重點是選用人才，哪個員工適合做管理，哪個員工適合搞銷售，你必須要分得清楚。選好了人才，就用實際利益去鼓勵他們、驅使他們。即便產品銷路不好，你的工作也不是沖在銷售第一線，而是要從打開知名度、結交政府企業(yè)這些大方面著手。明白了嗎？老板是做大事的，小事可以交給員工，否則你的公司永遠做不大?！?br/>　　“明白，明白，馬博士說得真透徹，我這老板以前都白當了。”趙老板心悅誠服。
　　宋維揚笑道：“再說第二個問題。你學外國人生產可樂，你在知名度和口味方面比得過人家嗎？比不過人家，銷量肯定不好。”