白小升成了推廣部的新任主管！
　　
　　
　　這個(gè)消息不脛而走，一大早上就被傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，各部門的員工都在熱烈討論。
　　
　　
　　一個(gè)才來(lái)幾天的新人，就能接替吳秋燕的主管，這白小升，背景不簡(jiǎn)單！
　　
　　
　　“我聽(tīng)說(shuō)，這是尚總親自送來(lái)的人，你說(shuō)是什么背景！”
　　
　　
　　“尚總的人？王曳副總那邊沒(méi)意見(jiàn)，李副經(jīng)理沒(méi)反對(duì)？！”
　　
　　
　　“我可聽(tīng)說(shuō)，昨天陳、李兩位經(jīng)理跟主管們開(kāi)會(huì)開(kāi)到很晚，那吵得不可開(kāi)交！”
　　
　　
　　“后來(lái)呢，怎么就達(dá)成一致了？”
　　
　　
　　……
　　
　　
　　各種議論，不絕于耳。前一陣子，白小升掀起的話題還沒(méi)冷卻，新的話題讓他的知名度，又上了一個(gè)新高度。
　　
　　
　　這下子，連打掃衛(wèi)生的大媽都在問(wèn)，哪個(gè)是白小升。
　　
　　
　　白小升早上趕到項(xiàng)目，在去推廣部這段路上，一路就感覺(jué)不對(duì)勁。
　　
　　
　　四周，幾乎所有人都對(duì)他指指點(diǎn)點(diǎn)，連掃衛(wèi)生的阿姨都在偷瞄他。
　　
　　
　　白小升滿心狐疑。
　　
　　
　　直到他走過(guò)一個(gè)部門，聽(tīng)到里面?zhèn)鱽?lái)比較清晰的議論，才恍然大悟。
　　
　　
　　原來(lái)，他升職了！
　　
　　
　　“紅蓮，在你的職位升級(jí)系統(tǒng)里，似乎沒(méi)有‘主管’這個(gè)級(jí)別吧。”白小升好奇地詢問(wèn)。
　　
　　
　　“你目前的分值為五十五分，處于員工級(jí)和經(jīng)理級(jí)之間?！奔t蓮回答，“在本集團(tuán)崗位編制中，主管高于員工，低于經(jīng)理，只存在于地產(chǎn)項(xiàng)目部、酒店等個(gè)別行業(yè)，并非全部子公司通用的級(jí)別，所以，并不在我的職位升級(jí)系統(tǒng)之內(nèi)。”
　　
　　
　　原來(lái)如此。白小升默默點(diǎn)點(diǎn)頭。
　　
　　
　　不過(guò)先當(dāng)個(gè)主管，好像也不錯(cuò)，就當(dāng)是提前為當(dāng)經(jīng)理做儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)了。
　　
　　
　　白小升知道，自己真升級(jí)成經(jīng)理級(jí)，恐怕是跟陳大牙一個(gè)級(jí)別了。
　　
　　
　　那，還需要四十五分！
　　
　　
　　“吳秋燕走的挺可惜！要是讓她多給我點(diǎn)困難的工作，不知道還能加多少分！”白小升頗有些遺憾，不過(guò)片刻后，自己先樂(lè)了，“我以后不就是主管了嗎，不知道自己給自己布置困難任務(wù)算不算？”
　　
　　
　　“不算！”
　　
　　
　　紅蓮干凈利落地告訴白小升，“只有上下級(jí)關(guān)系確定，發(fā)布的任務(wù)，才能進(jìn)入評(píng)估之中?！?br/>　　
　　
　　考慮的倒是很周到，一點(diǎn)不給我作弊的機(jī)會(huì)，白小升其實(shí)早有準(zhǔn)備，一笑了之。
　　
　　
　　“不過(guò)，就算我不自己給自己找麻煩，恐怕李明桐也不會(huì)讓我舒舒服服的?！?br/>　　
　　
　　推廣工作歸李明桐管，白小升跟他是新仇加舊怨。
　　
　　
　　換個(gè)人，這日子豈止是不好過(guò)，簡(jiǎn)直就過(guò)不下去了！
　　
　　
　　不過(guò)白小升不一樣，只要是工作上的刁難，他簡(jiǎn)直就如饑似渴地期待！
　　
　　
　　“要不然，我再去撩撥一下他，他可別讓我失望！”白小升受虐狂一樣，滿眼熱切。
　　
　　
　　“李明桐，你可千萬(wàn)別辜負(fù)我對(duì)你的信賴！”白小升忍不住嘟囔一聲。
　　
　　
　　回到推廣部，白小升發(fā)現(xiàn)老王是才第一個(gè)到的。
　　
　　
　　老王一看是白小升，急忙起身把門一關(guān)，“小白，你是新的推廣主管，這事兒你知道嗎？”
　　
　　
　　“剛知道。”白小升點(diǎn)頭。
　　
　　
　　“這個(gè)位子可不好坐！”老王有些憂心忡忡，盯著白小升，“你，算是尚總那邊的人，對(duì)吧！”
　　
　　
　　“嗯。”白小升含糊應(yīng)道。
　　
　　
　　他想不承認(rèn)也不行，尚文書(shū)第一天的舉動(dòng)，分明就是把他拉上了賊船。