四十一京縣口顏運(yùn)輸外包，后勤人事
　　小米覺得自己還是閱歷太少，平時(shí)對(duì)自己不喜歡的關(guān)注的太少，到自己用的時(shí)候才知道自己的不足。
　　小米還說她姨夫還夸獎(jiǎng)了李妍，人家原話大體是這樣的，“你覺得我們就放心你跟著李妍瞎蹦跶？要是換個(gè)人，不是李妍，你覺得我們還會(huì)任你折騰么？李妍這個(gè)娃娃，一看就是個(gè)特別踏實(shí)、實(shí)誠的娃娃，腦子也不笨，學(xué)歷也在那放著，而且為人處世上沒什么心眼，心底好。要是這個(gè)娃心眼眼特別多，都能把你給賣的吃了，你覺得我們都會(huì)放心讓你跟著她干？你畢竟是太市當(dāng)?shù)厝耍覀冞€都在跟前，怎么可能就讓你和一群不三不四的人來往。我們也是看到李妍前期那個(gè)化妝品有商機(jī)，而且那個(gè)娃有什么事情都顯示在臉上，心里藏不住事。對(duì)人對(duì)事也都實(shí)誠。要是這事是劉青開始折騰，我們都要好好觀察觀察再說。因?yàn)閯⑶嘁彩钱?dāng)?shù)厝?，你不要看著一直笑嘻嘻的，但是人家心里能裝住事情。這種人，你跟著打交道完了遲早要吃虧?！卑屠屠褪歉鞣N對(duì)李妍的肯定，尤其是對(duì)李妍的人品特別放心。這話也就小米私下對(duì)李妍說說，沒敢每個(gè)人都說，畢竟涉及到公司老員工對(duì)另一個(gè)新員工的評(píng)價(jià)。
　　李妍覺得都是人精啊，自己就傻吧。不過，這個(gè)也沒什么吧，反正整個(gè)核心的東西在自己的手里，大家也不可能和自己的利益過不去，而出賣李妍。貌似人家也都知道，這個(gè)化妝品、礦泉水的核心在李妍手上，那幾個(gè)人能成為股東也就占著是一個(gè)宿舍的好處。
　　所以說人與人相遇一定要感恩，這個(gè)人說不定就是你的貴人。當(dāng)然你也會(huì)成為人家的貴人，人是在成就別人的同時(shí)也是在成就自己，在成就自己的同時(shí)也是在成就別人。
　　最后，小米參考她姨夫的意見，選擇了一家運(yùn)輸公司，簽合同的前一天就直接是讓他跟著過去簽的，他對(duì)合同中的各種漏洞、各種不利點(diǎn)都一點(diǎn)一點(diǎn)的找出來，然后讓人家進(jìn)行更正。“壞話前期說，壞人在沒有成事之前來當(dāng)，這樣就是防止了有一天合作告吹后，兩方人馬的各種拉幫結(jié)派說對(duì)方的不好。事前有什么都說的好好的，白紙黑字的都明明確確的寫著。太市不小，但是上流的圈子就那么大，你的名聲要是壞了，再要挽救就要花大量的時(shí)間、金錢、精力，甚至有些人就此一蹶不振。在商名聲是特別重要的，別人和你合作很到程度就是沖著你的名聲來的，你的名聲就代表著你在這個(gè)圈子內(nèi)的信用度，就代表這別人能不能和你共事。反正，你們要好好經(jīng)營你們的信用?！痹陲堊郎?，她姨夫是這樣和李妍他們幾個(gè)說的。因?yàn)槁闊┝巳思規(guī)滋欤岳铄麕讉€(gè)就一起請(qǐng)人家吃了個(gè)飯。而且都是公司的同事，總不能給別人留下個(gè)不好的影響。
　　李妍幾個(gè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大家對(duì)他們幾個(gè)的信任度很高，大家對(duì)他們幾個(gè)的寬容度也比以前好了太多。所以不要說人浮上水不浮下水，說人勢(shì)力，因?yàn)橹挥型瘸潭鹊母叨饶悴耪娴挠袡?quán)利享受這個(gè)階層的同等對(duì)待。當(dāng)你站的比別人低幾個(gè)臺(tái)階時(shí)，憑什么要求別人同等程度的對(duì)待你。說個(gè)勢(shì)力的，你比別人站的低，一般都是你要有求于人，難道你還天真的要求人家很熱情的接待你，要求人家平等對(duì)待你。你和人家不對(duì)等，你幫不了人家什么，只能拖累人家。沒人喜歡給自己找麻煩。明知是自己的累贅還特別積極上心，這樣的人一般都肯定是有所求的。只是你自己不知道人家在你身上求的是什么而已。
　　張敏在京縣的培訓(xùn)基本接近尾聲，該培訓(xùn)的知識(shí)基本都已經(jīng)培訓(xùn)到位，剩下的就是最終檢驗(yàn)。對(duì)此，李妍覺得應(yīng)該讓米偉、張敏都一起過去，大家多過去幾個(gè)人多把把關(guān)，盡量挑選踏實(shí)、本分的人做自己的員工。哪怕不求工作中有所創(chuàng)新。畢竟要是都在公司內(nèi)留一些特別有別的心思的員工，那么是不是米偉要時(shí)刻都留守到京縣，那么大家還準(zhǔn)備不準(zhǔn)備擴(kuò)大業(yè)務(wù)了。這個(gè)主要是考慮了小米她姨夫的意見，“招聘太有心計(jì)的人員，恐怕到時(shí)誰領(lǐng)導(dǎo)誰就很難說?，F(xiàn)在還沒有管理能力的時(shí)候，就挑選老實(shí)本分的人做自己的員工。等到有一天自己成熟了，足夠強(qiáng)大了再招聘些特別出挑的人。到時(shí)再帶領(lǐng)著他們一起來擴(kuò)大你的江山。”
　　李妍過去是對(duì)那塊的人事上比較熟悉，對(duì)各家的情況還是比較了解一些；張敏過去是主要考慮到她看人比較準(zhǔn)；米偉過去是因?yàn)槲磥淼娜兆铀麑⑹悄抢锏闹髁?，直接管理者，以后那里的員工他將是第一個(gè)接觸的，或者以后就是他的左膀右臂，總要先過他的關(guān)，讓他愿意相信人家。