第二天一早，趙玄就來了公司，因為今天是保護傘科技公司展開第一次全體管理層會議的日子。
　　王文菱昨晚給他發(fā)微信，她已經(jīng)回到帝都，要在今天的會議上介紹一下這次外出考察供應鏈的結(jié)果。
　　所以叮囑趙玄一定要來公司，順便也向所有人介紹一下趙玄的身份，哪怕大家都已經(jīng)知道。
　　等趙玄推門走進會議室的時候，里面的人都盯著趙玄看了起來，仿佛想從趙玄臉上看出什么花來一樣。
　　“來，我給大家介紹一下，這位是我們公司的法人，同時也是火種實驗室的負責人趙玄?！?br/>　　會議室里就6個人，因此也沒有多熱烈的掌聲，拍了兩下之后，趙玄便坐了下來。
　　然后王文菱一一將他們介紹給了趙玄。
　　公司財務部總監(jiān)——郭心怡，
　　行政部總監(jiān)——韓鑫，
　　營銷部總監(jiān)——王永修，
　　策劃總監(jiān)——杜超。
　　“公司人事部以及生產(chǎn)部總監(jiān)由我兼任，等未來公司規(guī)模增加之后，再填補人手?！?br/>　　關于公司的人事任命，王文菱之前給趙玄發(fā)給一封電子郵件說明過。
　　其中財務部總監(jiān)郭心怡是王文菱原來公司就更著她的下屬，這次為了籌辦保護傘科技公司，特意把她給挖了過來。
　　其他人則就是從人才市場招聘來的員工了，看著公司架構全面，其實員工并沒有多少，各部門中間也沒有主管。
　　尤其是財務部，現(xiàn)在需要核對的公司財務并不多，因此加上總監(jiān)只有2個人。
　　至于王文菱兼任工作，也在她的能力范圍內(nèi)，同時還能節(jié)省一部分開支。
　　如果半年內(nèi)公司沒有進項的話，保護傘科技公司只能面臨一條路，那就是破產(chǎn)倒閉。
　　“在這里，我要提一下，昨天策劃部門準備的視頻非常不錯，在網(wǎng)上取得非常良好的效果，起碼將我們公司的產(chǎn)品概念在社會上得到宣傳。
　　不過我們也不能掉以輕心，接下來公司還將對無源機械外骨骼設備送往工信部進行審核，等生產(chǎn)批號批下來之后，我們就可以準備開始生產(chǎn)、銷售工作了。”
　　趙玄自己所組裝的機械外骨骼設備，那是不計成本的實驗室產(chǎn)品，與流水線上計劃組裝的完全不一樣。
　　也正因為如此，需要王文菱去找能夠滿足零部件生產(chǎn)標準的供貨商，還有代工公司。
　　“王總，我想問問公司有關這種無源機械外骨骼設備的開發(fā)進度怎么樣了，我們策劃部門要準備相關配合工作才行?！?br/>　　作為公司策劃部門總監(jiān)，杜超不過29歲，可以說非常年輕，是從別的企業(yè)離職之后才來到保護傘科技公司的。
　　當然一開始他們都抱著試試的想法，但當看到機械外骨骼設備之后，那種試試的想法就都煙消云散了。
　　不用想都知道，機械外骨骼設備的未來一定會前途無量，加入保護傘科技公司或許可以獲得一個十分光明的未來。
　　對于杜超提出的問題，雖然是在問王文菱，但很明顯是沖著趙玄來的。
　　雖然趙玄是公司法人，但一群老油條里擠進來一個稚嫩的幼童，大家都想看看趙玄是不是只會讀書的書呆子，學著別人創(chuàng)業(yè)。