＂怎么回事？我腰疼去做了幾天理療，回來請假都不批準，這公司還有沒有人性！＂
　?。⒕褪锹铮@樣做就是存心跟我們過不去，搞個這樣的制度出來就是自己人坑自己人?。?br/>　?。⑷绻纸浝斫鉀Q不了這個問題，我們就不干算了！一點人情味都沒有?。?br/>　　林名誠的直轄組成員李娟和蘇鳳坐在職場的一角生氣地抱怨著，她們打了電話給林名誠，要他盡快回來處理這個事情。
　　李娟本來出身于富貴家庭，丈夫是一家互聯(lián)網公司的老總，她原來是林名誠的客戶，買了上百萬的保險，林名誠好不容易才把她招聘進來。她能力挺強的，是個做主管的好苗子；蘇鳳和李娟是好朋友，她個人銷售能力比較強，是一個業(yè)務能手。平時林名誠把這兩人捧在手心里，像寶貝一樣呵護著，也就難免讓她們滋生了一些傲氣，出勤不太正常。但只要她們能做出業(yè)績，林名誠一般不怎么管她們?？墒亲罱拇笄鍜哌\動觸犯了她們的利益，她們才會這么生氣。
　　林名誠姍姍來遲，但畢竟是出現了。他看起來很憔悴的樣子，似乎休息得不太好。芷依上前關心地問道：
　?。⒘纸浝?，您怎么啦？這幾天沒見您回來，身體是否有點不舒服？＂
　?。]事，有點感冒而已。＂
　　林名誠說完就走到李娟和蘇鳳身邊，問到底是怎么回事。
　　＂林經理，您一定要幫我解決這個問題！我上兩周腰疼去做理療了，回來請假，肖經理居然不批準，說我去做理療不屬于病假，不能批?。?br/>　　李娟氣憤地描述自己的情況。
　?。⑹前。移綍r見客戶見得比較晩，早上起不來上班，有幾天缺勤了，想回來請個事假，肖經理也不批！這樣的話，我的業(yè)績達標了，但出勤率不達標，就什么獎勵都拿不到，損失好幾千元呢！＂
　　蘇鳳說。
　　林名誠皺起了眉頭，說道：
　?。⑦@樣做太過份了，我找肖經理說說，讓他批你們的假！＂
　　說完，林名誠就氣沖沖地走進辦公室找肖劍理論。
　　肖劍的辦公室里，一場激烈的舌戰(zhàn)不可避免地發(fā)生了。