“談判要掐，原則要有，這是商業(yè)的本質(zhì)！徐君這話說得，完全不像是一個(gè)還沒有進(jìn)入過社會(huì)的年輕人哇?！?br/>　　就在徐念初的簽名落在新合同中的末頁時(shí)，渡邊三郎在一旁不禁感慨了起來。
　　徐念初將筆放在在一旁，笑了笑，“渡邊先生不用太過夸贊，我自知年紀(jì)還輕，所以，就算這次合作達(dá)成，也依舊還有許多地方需要學(xué)習(xí)的?！?br/>　　徐念初確實(shí)很滿意這次的談判，對(duì)于過程里發(fā)生了什么“激”戰(zhàn)他并不在意。對(duì)于渡邊三郎誠(chéng)意滿滿的吹捧，他更是不放在心上。
　　談判要掐，
　　原則要有，
　　這是商業(yè)的本質(zhì)。
　　就算他前世沒有吃過豬肉，怎么著也見過豬跑。
　　因?yàn)?，未來他要面?duì)的對(duì)手，并不會(huì)像任天堂這樣，會(huì)在建立過合作關(guān)系后考慮適當(dāng)?shù)淖尣健?br/>　　再者，那2%的比例，在他計(jì)劃用游戲發(fā)行公司的方式去降低給任天堂未來分配的利潤(rùn)中占不了多少比重。
　　他就用立場(chǎng)分明的決定，來提前適應(yīng)商場(chǎng)上的爾虞我詐吧。
　　徐念初想到這里，大拇指已經(jīng)從合同上分離開來。
　　留在合同簽名處的，便是白紙黑字紅手印的正式合同。
　　見到塵埃落定，渡邊三郎接過合同看了一遍，便站起來向著徐念初鞠了一躬。
　　“【玩酷游戲公司】未來的發(fā)展，就拜托給徐君了?！?br/>　　徐念初也輕輕點(diǎn)了點(diǎn)頭，“放心交給我吧?！?br/>　　3月中旬的某個(gè)周末，徐念初終于在成年后的第二個(gè)月邁出了這一世頗為重要的一步。
　　任天堂這家游戲行業(yè)的大鱷出資200w美金，占據(jù)【玩酷游戲公司】32%的股權(quán)。
　　因?yàn)椤秳?dòng)物之森》建立的信任關(guān)系，任天堂還主動(dòng)放棄了【玩酷游戲公司】的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。
　　徐念初不需要出一分錢就占據(jù)48%的股權(quán)，雖說沒有超過一半股權(quán)，但由于任天堂的32%股權(quán)對(duì)應(yīng)的決策權(quán)在他手中，20%員工股權(quán)的決策權(quán)也一定是代持關(guān)系。
　　所以，【玩酷游戲公司】的決策權(quán)被徐念初牢牢地把握住。
　　帶著這樣的結(jié)果轉(zhuǎn)去見坂口博信時(shí)，《最終幻想》的創(chuàng)始人還在感嘆：
　　“能讓任天堂全部出資，還保留據(jù)絕對(duì)的決策權(quán)……【玩酷游戲公司】成立條件，尚屬霓虹國(guó)游戲行業(yè)的首個(gè)特例啊?！?br/>　　徐念初不卑不亢地地回到，“霓虹國(guó)的游戲大環(huán)境與中國(guó)不同，主機(jī)游戲市場(chǎng)過半，直接決定了任天堂、索尼在家用游戲市場(chǎng)的絕對(duì)地位。
　　但【玩酷游戲公司】是因《三國(guó)無雙》而起，《三國(guó)無雙》是網(wǎng)絡(luò)游戲，且任天堂并沒有太多的經(jīng)驗(yàn)。
　　所以，任天堂這個(gè)千古無人的投資方式就算是特例，也是因?yàn)椤就婵嵊螒蚬尽康姆较蛩鶝Q定的?！?br/>　　“徐君倒是看得很清楚，”坂口博信滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨后又說到，“那我們現(xiàn)在就可以談?wù)剤F(tuán)隊(duì)合作的細(xì)節(jié)了！”
　　“好。”
　　徐念初坐了下來，并將隨身的合同翻到股份協(xié)議的附件那頁。
　　將合同推坂口博信面前，徐念初指著20%員工股份說到，“任天堂的巖田社長(zhǎng)特意提到了員工股份，這一點(diǎn)倒是與我的設(shè)想不謀而合。
　　而昨天我與坂口先生談到《三國(guó)無雙》時(shí)，雖然坂口先生一口答應(yīng)下來。但作為公司項(xiàng)目的發(fā)起者，我必須做到開誠(chéng)布公?！?br/>　　望著坂口博信，徐念初細(xì)細(xì)說到：
　　“《三國(guó)無雙》是我延續(xù)《三國(guó)殺》ip的續(xù)作，與未來另外兩款游戲一樣，它也背負(fù)著打造三國(guó)ip的使命。
　　好在《三國(guó)無雙的》游戲類似是回合制網(wǎng)游，與坂口先生過往在《最終幻想》系列的游戲模式有些相似。
　　所以，我覺得坂口先生、植松先生、下村小姐能加入【玩酷游戲公司】，能讓《三國(guó)無雙》在質(zhì)量上一定能得到充分保障?！?br/>　　“雖然這是我第一次做公司，但我一直都認(rèn)為保障從來都是相互的。坂口先生、植松先生、下村小姐保障游戲質(zhì)量，而我這位公司的創(chuàng)始人自然也要保障你們的利益。
　　從下村陽子臉上最后收回視線，徐念初轉(zhuǎn)向到坂口博信繼續(xù)道：
　　“我最初的設(shè)想與任天堂的巖田社長(zhǎng)有些類似，但又不盡相同。因?yàn)?，巖田社長(zhǎng)提議的員工股份并不是我設(shè)想的全部?！?br/>　　“哦？徐君不妨說來聽聽。”坂口博信挑眉向前靠了靠。
　　很顯然，他對(duì)徐念初即將要講的內(nèi)容很感興趣。
　　“我相信坂口先生、植松先生、下村小姐三人的職業(yè)素養(yǎng)，也清楚三位看盡富華后，對(duì)于所追求的事業(yè)一定有著堅(jiān)韌的執(zhí)著。
　　但一家公司就像是一艘巨輪，從來都不是靠著上層帶動(dòng)全公司的人，就能將公司這條大船如約地開往夢(mèng)想國(guó)，而是需要整條船上的人齊心協(xié)力才能最終達(dá)到目的。
　　于是，為了達(dá)到同舟共濟(jì)的最終目標(biāo)。我考慮再三，為【玩酷游戲公司】設(shè)定了可以驅(qū)動(dòng)所有人共同前進(jìn)的，人人持股tup股權(quán)激勵(lì)方案?！?br/>　　“tup股權(quán)激勵(lì)方案？”
　　一個(gè)很少聽聞的新名詞，讓坂口博信來了興趣。
　　見他豎起耳朵，徐念初便細(xì)細(xì)拆解到：
　　“有關(guān)tup獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)計(jì)劃并不是實(shí)際的股票，而是一種類似虛擬股票的，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的遞延分配方案，是屬于中長(zhǎng)期的一種激勵(lì)模式。
　　tup相當(dāng)于預(yù)先授予一個(gè)獲取收益的權(quán)利，但收益需要在員工在職的未來年份里以5年為一個(gè)單位逐步兌現(xiàn)，