創(chuàng)作和指導，方召自己一個人能搞定，但項目組的其他人卻沒能有方召那樣強大的抗壓心理，還是因為里外的壓力而受到影響，就連祖文也會犯一些不必要的錯誤。
　　“人還是太少了?！?br/>　　三天一次的組會上，方召看了看大家的進展，說道。
　　“抱歉，最近注意力不那么集中。不過人確實太少，第二樂章比第一樂章的mv要復雜，要想在保證質(zhì)量的前提下一個月之內(nèi)完成，難度還是比較大?！遍_始第二樂章的項目之后，祖文就發(fā)現(xiàn)第二樂章的難度要更大一些，而對場面的控制上，他還是有些弱了，總會犯錯，但交給其他部門的技術(shù)人員又不放心。
　　“是，最好能再多找?guī)讉€雷哲空間技術(shù)員，擅長多角色大場面控制的那種?！痹蔚囊馑几嫖囊粯樱m然他們也借了幾個其他部門的技術(shù)員過來，但畢竟不是自己部門的人，有時候也會遇到一些矛盾，他們指使不動。
　　“再招幾個吧。”宋秒提議。她以前也不是這邊虛擬項目的人，但在第一樂章發(fā)出之后，她就申請調(diào)到這邊來了，正式成為項目組的員工。只有內(nèi)部的人，才會更盡心，全心全力地投注在這個項目里面。
　　“祖文，有沒有推薦人選？”方召看向祖文。
　　“公司內(nèi)的還是公司之外的？”祖文問。
　　“公司內(nèi)?！比缃駱O光項目已經(jīng)吸引了多方注意，從外面吸人進來，身份不確定是否可靠，所以最好還是從公司內(nèi)部調(diào)人。
　　“明白，我先問問?！弊嫖乃麄冞@些搞技術(shù)的人，都有自己的聊天群，其中有幾個祖文相熟的，去年因為虛擬項目大投資，塞進來的人太多，把他們擠走了，現(xiàn)在部門重新開始，既然要招人，就再問問他們愿不愿意回來。
　　方召也在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的論壇里面掛了個公告：“五十樓虛擬項目部門招雷哲空間技術(shù)員，”
　　公告發(fā)出去，并沒有引起多少回應，看到公告的人是多，但大家都在觀望狀態(tài)，最近外面的報導那么多，夸得太狠，要是第二樂章失敗，之前夸得多狠，失敗后就會被批得多慘。在形勢還不明朗的時候，他們不敢輕易做決定。
　　“我能轉(zhuǎn)行嗎？”看到公告的貝致問自己經(jīng)紀人。
　　經(jīng)紀人想都沒想就否決了，“以你那智商，還是乖乖唱歌吧?！?br/>　　“唱歌的也有很多高智商！”
　　“你覺得你是那種？”
　　“……”貝致沉默。
　　“別想太多，去將昨天拿到的新歌練練，你空閑時候去五十樓幫忙我也不說什么，但別想著轉(zhuǎn)行了，雷哲空間技術(shù)那東西太難?！必愔碌慕?jīng)紀人回憶起自己青蔥的少年時光，那時候他也想當一個雷哲空間技術(shù)員，可惜啊，沒那天賦，看到那些代碼就頭疼。
　　紀泊倫倒是沒轉(zhuǎn)行的想法，不過他已經(jīng)將最近十天都空出來了，給經(jīng)紀人留了個言，說要去五十樓虛擬項目部那邊旁觀學習。
　　這次他經(jīng)紀人倒是沒再有意見。一個是“史詩”事件給紀泊倫帶了些熱度，另一個更重要的就是，紀泊倫的演技稍微好了那么一丟丟，不知道是給他安排的課程的功勞，還是去五十樓旁觀真學到了些技巧，反正紀泊倫說過去能學到不少東西，他經(jīng)紀人便同意了。
　　次日，祖文聯(lián)系的人來了三個，兩男一女，都是以前在虛擬項目待過的，后來被人擠走，就一直沒想要回來，就算之前極光項目成功，他們不知道如今的新項目組氛圍怎樣，所以就算看到方召發(fā)的公告也沒表示，直到祖文聯(lián)系他們才過來。
　　除了他們?nèi)齻€，還有一個是因為方召的公告而過來的。