第59章誰想去剝大蒜？
　　
　　徐飛明白發(fā)改領導的意思。
　　
　　利用項目和業(yè)績，幫他升職加薪，盡快讓他成為一名tep高級管理，然后暗中給東山工業(yè)領域，倒騰一些被資本主義禁售的先進生產設備。
　　
　　先進設備好整。
　　
　　基地核心自帶的基礎生產線，可以制造簡單的機械裝置。
　　
　　修復‘軍營模塊’，消耗10萬能量兌換二級基礎生產線，可以制造復雜的機械裝置，比如發(fā)條玩具槍。
　　
　　修復‘電廠模塊’，消耗100萬能量兌換三級基礎生產線，可以制造簡單的電氣裝置，比如直流電機、燈泡。
　　
　　修復‘戰(zhàn)車工廠’，消耗1000萬能量兌換四級基礎生產線，可以制造復雜的電氣裝置，比如交流電機、晶體管。
　　
　　等積攢足夠的能量，兌換兩條四級基礎生產線，一條留著自用，一條安排工程師拆解。
　　
　　發(fā)改領導給多少錢，咱就給他幾個部件。
　　
　　如果給的錢少，那就事情不好辦……
　　
　　問題是職務不好整。
　　
　　或者說，發(fā)改領導這套玩法，打了個咱措手不及。
　　
　　如今，負責辦理離岸公司的兩名工程師，已經拿到護照和簽證，也乘坐飛機抵達牙買加。
　　
　　后續(xù)轉至開曼群島，與委托公司人員匯合，最多三兩天就能搞定tep公司相關文件。
　　
　　回頭向青港提交外資申請書，坐實tep，再將tep（華夏）遷移到澤市，鐵皮玩具廠便有了投資主體。
　　
　　而獨立出去的各個部門，分別成立子公司，以目前玩具廠的規(guī)模，足夠形成集團。
　　
　　到時候。
　　
　　咱可以自封總經理，讓別人喊咱徐總。
　　
　　也可以自封董事長，讓別人喊咱徐董。
　　
　　甚至可以掛個ceo，讓別人喊咱首席執(zhí)行官。
　　
　　徐飛都打算好了。
　　
　　周一，全廠員工喊咱徐總。
　　
　　周二，全廠員工喊咱徐董。
　　
　　周三，全廠員工喊咱小徐廠長。
　　
　　周四，全廠員工喊咱ceo。
　　
　　周五，男員工喊咱徐總，女員工喊咱徐董……
　　
　　周六，女員工喊咱徐總，……
　　
　　誰若喊錯，扣錢！
　　
　　但發(fā)改領導這么搞，咱就不能把職務調那么高了。
　　
　　否則還怎么拓展項目？
　　
　　比如玩具廠在大澤只有200畝地皮，現在規(guī)模那么大，總得再申請點吧？
　　
　　比如發(fā)電廠用的燃煤，供應價格得便宜點吧？
　　
　　比如黃泥崗的路不好走，運輸不便，總得修修吧？
　　
　　比如跨越大澤的那條高速項目，得加快進度吧？
　　
　　每搞定一個，咱就稍微升升職。
　　
　　‘報告領導，好消息，我升職了！’
　　
　　‘報告領導，好消息，我又升職了！’
　　
　　以后一定要讓這話，成為倆人溝通感情的催化劑。
　　
　　徐飛沉默片刻，暗中琢磨琢磨，驀然嘆口氣，“領導，其實我在外企也挺難，那些老外壓根就不信任咱�！�
　　
　　“理解！”
　　
　　“如果搞定電廠，再拿回賠償……或許、大概、可能、我應該出任火電廠廠長吧？”
　　
　　“太好了！”發(fā)改領導一拍大腿，“你加把勁，順便運作運作，我這邊也加快審批速度，爭取坐定電廠廠長！”
　　
　　“很重要么？”
　　
　　“廢話，雖然咱們華夏的發(fā)電技術不差，但能跟海外電廠多交流，肯定受益良多。問題是，tep跟供銷總社合作，供銷總社哪有技術人員？所以，咱在這個項目中拿不到多少收益。而如果你做了電廠廠長，咱這邊就可以悄悄安排技術人員來學習！”
　　
　　“這樣��！”徐飛恍然大悟，甚至忍不住拉了個長音。
　　
　　發(fā)改領導沒有察覺異樣，摟著其肩膀，繼續(xù)小聲道：“記住，一定要運作，那些老外很貪財�！�