（預(yù)警：前方高能！同盟的規(guī)章制度是很專業(yè)的東西！專業(yè)到你看完就能當(dāng)盟主?。?br/> 同盟的規(guī)章制度，說直白點就是規(guī)矩，無以規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩就可以按規(guī)矩辦事。
率土之濱雖然每個地圖都225萬格，但是架不住人多啊，每個區(qū)將近幾千人，想要發(fā)育快，土地資源必不可少，級別越高的土地越稀少，自然而然的資源產(chǎn)量也會越豐厚。
率土之濱本就是策略類游戲，極度強(qiáng)調(diào)“兵馬未動，糧草先行”的戰(zhàn)爭理念，所以“高筑城，廣積糧”的運營策略是大家默認(rèn)的共識，高資源產(chǎn)量的土地每個人都想收入囊中這無可厚非。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。
追逐利益最大化是每個人的目標(biāo)，所以資源土地引發(fā)的爭端往往就成了同盟內(nèi)部最大的隱患。不患寡而患不均，不患貧而患不安。蓋均無貧，和無寡，安無傾。
而同盟制度規(guī)范化、模式化、條例化約束同盟成員，同時保證每個人的相對公平利益。所謂相對就是看你對同盟的貢獻(xiàn)度換取相應(yīng)的待遇的政策。
而那些不具備換取條件卻又頂風(fēng)作案，干冒風(fēng)險的觸犯者們自然會被照章辦事，而決策這們也會有條可依。
法不容情，法不外呼人情，同盟都是兄弟，人與人之間雖然會立規(guī)矩，但是能協(xié)商解決照顧雙方的情緒那再好不過，上綱上線最終只能讓事情暫時擱置，等到矛盾激化那就是規(guī)模事件，同盟距離分崩離析就不遠(yuǎn)了。
通篇【自由之翼】的同盟管理規(guī)定都滲透著的依法辦事，卻又在最終法外容情，給與管理人情解決方案。
首先泡菜對同盟強(qiáng)調(diào)的重中之重就是三個決不：
【決不因為關(guān)系親疏，區(qū)別處理矛盾、恩怨。】
【決不因為個人、小團(tuán)隊利益違背同盟集體利益?！?br/> 【決不因為理念不同互相指責(zé)?！?br/> 矛盾不是問題，問題是矛盾之后的互相推諉，互相拉幫結(jié)派，互相的詆毀，這才是導(dǎo)致矛盾無法平息的核心原因，在明確這三條原則之后泡菜又明確了團(tuán)隊職責(zé)擔(dān)任者，這個是團(tuán)隊搭建以及構(gòu)成的核心班底，出問題也可以最效率的聯(lián)系到負(fù)責(zé)人，同時富貴的plana、b計劃都可以在指責(zé)劃分后忘掉了。
同盟管理：各司其職，互不干預(yù)，法大于情
同盟盟主：職責(zé)負(fù)責(zé)同盟的人事安排，動員，統(tǒng)籌，外交（雇傭等事項）權(quán)利越大責(zé)任越大。
負(fù)責(zé)人：潛龍在淵（烽火潛龍）
同盟財務(wù)：職責(zé)負(fù)責(zé)同盟基金的收納、管理，賬目明細(xì)流水，財政收支，獎品發(fā)放，全盟通告賬目保證公正公平公開。
負(fù)責(zé)人：神魂顛倒（大名鼎鼎的斌哥?。?br/> 作戰(zhàn)指揮：職責(zé)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)術(shù)安排、撞洲計劃，破關(guān)集結(jié)，主城遷城，集火目標(biāo)，團(tuán)隊調(diào)度，一切作戰(zhàn)大綱以及指揮指令。
負(fù)責(zé)人：小乖、泡菜（有能力責(zé)任心的都可以上崗，舉賢不避親）
后勤部長：職責(zé)負(fù)責(zé)打城計劃，拆遷組調(diào)度，鋪路組進(jìn)擊線路，城皮分配，戶口分配，魚塘分配，同盟土地制度制定。
負(fù)責(zé)人：孤城、傲雪冬瓜、富貴（有能力責(zé)任心的可以上崗）
同盟宣傳：職責(zé)負(fù)責(zé)通過直播形式為同盟玩家演示游戲細(xì)節(jié)玩法、理念傳導(dǎo)，讓其他玩欣賞到同盟的魅力、風(fēng)采，讓同盟每個賽季的精彩都能廣為流傳。
負(fù)責(zé)人：斗魚泡菜、斗魚小姨子、斗魚黎陽
（就這一條別人就羨慕不來，誰讓泡菜徒弟多呢?。?br/> 統(tǒng)計團(tuán)隊：職責(zé)負(fù)責(zé)全盟的所有個人表現(xiàn)數(shù)據(jù)，包括敵方作戰(zhàn)陣容、戰(zhàn)法，打城拆遷、出勤，集火壓秒精確度、參與度，軍功核算。統(tǒng)計任務(wù)分派給各個團(tuán)隊的統(tǒng)計人員（每個團(tuán)2-3人輪替）
總負(fù)責(zé)人：水丨煙云（相當(dāng)專業(yè)的統(tǒng)計官——忠門）
各團(tuán)團(tuán)長：有問題的可以直接找團(tuán)長溝通
直播一團(tuán)：水丨煙云、泡菜、小乖
直播二團(tuán)：水丨潛龍在淵、泡菜