當(dāng)然。
　　宿明大學(xué)的學(xué)生質(zhì)量都非常高，遠遠不止這么一點工資。
　　于是被薅羊毛，校方也就睜一只眼閉一只眼。
　　但最讓校方頭疼的是。
　　應(yīng)屆生入職率很高，但是失職率也很高。
　　主要問題就是出現(xiàn)在人才市場！
　　這個弊端不僅讓校方憎恨，也讓相關(guān)企業(yè)很憎恨。
　　長此以往形成惡性循環(huán)。
　　反倒是人才市場賺的盆缽滿盈！
　　所以對此。
　　徐連才手術(shù)刀一般進行創(chuàng)新。
　　使用互聯(lián)網(wǎng)+的形式來啟動這次校招。
　　首先從需要招聘的企業(yè)搞到一手資料。
　　精細化到需要什么專業(yè)的應(yīng)屆生以及薪資待遇。
　　并且。
　　不再薅應(yīng)屆生羊毛！
　　分階段向相關(guān)企業(yè)收取一定費用。
　　什么意思？
　　就是這個應(yīng)屆生。
　　在你的企業(yè)待一個月，付一次服務(wù)費。
　　待到三個月，又付一次服務(wù)費。
　　待滿一年，付最后一筆服務(wù)費。
　　總計1000，收完便不再收取。
　　這對招聘企業(yè)來講，相比人才市場按月按人頭收費。
　　徐連才的方案成本可以說低的不能再低了！
　　這對招聘企業(yè)和乾坤獵頭，就形成了良好循環(huán)的關(guān)系。
　　同理。
　　與應(yīng)屆生也形成良好循環(huán)。
　　這就迫使乾坤獵頭要幫學(xué)生找合適的企業(yè)，也迫使乾坤獵頭幫企業(yè)找更合適的學(xué)生！
　　相互依存，相互制約。
　　但明面上，乾坤獵頭始終是服務(wù)者的角色。
　　而不是大爺！
　　所以。
　　為什么錢東南在旁邊干坐著。
　　而徐連才最先被接見？
　　因為這幫老家伙，到了要被時代淘汰的地步??！
　　“很好，這個方案要寫進合同里。”李主任不住的點頭，顯而易見對方案很滿意。
　　“合同條款都寫的很清楚呢李主任?！?br/>　　徐連才趁熱打鐵拿出合同，起身略微低著姿態(tài)，把條款逐一介紹。
　　李主任笑著擺擺手：“這份合同我會拿給我們法律系的教授看看，現(xiàn)在你們等我信，我去校長辦公室匯報一下?！?br/>　　“好的，謝謝李主任，一定要幫我們在校長面前美言幾句。”徐連才受寵若驚狀。
　　李主任抿抿嘴，起身拿著合同背著手離開會議室。
　　校長辦公室就在這一層。
　　李主任走了兩步路，敲了敲門。
　　“請進?！?br/>　　辦公室內(nèi)的陳鵬春抬頭見著李主任，不禁往后靠了靠：“談的怎么樣？”
　　“非常好?！崩钪魅螌⒑贤f給陳鵬春。
　　陳鵬春一邊翻著，一邊聽李主任在一旁匯報
　　“雖然徐連才這個人隱藏的很深，但是我還是能感覺到他身上那種精致的利己主義?！?br/>　　“他那熟練的商務(wù)精英思維，瞞不了我?！?br/>　　“所以這個一切以學(xué)生為出發(fā)點去思考的方案，不可能是他想的?！?br/>　　“中午的時候，我偶然在外面停車場碰見向南?！?br/>　　“向南剛上車，徐連才就聯(lián)系我了。”
　　“估計這一切，向南都參與其中。只是礙于學(xué)生的身份，才沒有直接來跟我們談?！?br/>　　“不得不說，向南雖然年齡是個小孩子，但為人處世，內(nèi)斂低調(diào)的性格，讓我大開眼界。”
　　作為主要負責(zé)校招這一塊的李主任。