黃興昌所說的行業(yè)大會。
　　是省級人力資源大會。
　　來的公司，規(guī)模各異。
　　還有各大線下直聘人才市場負責人。
　　加起來應該有百八十家。
　　徐連才作為新上任的運營經理，自然不好推辭。
　　雖然此刻他內心很不爽。
　　仍職業(yè)的回黃興昌一定去。
　　借著這個機會了解一下整個行業(yè)現狀也行。
　　畢竟徐連才對這個行業(yè)并不了解。
　　由于乾坤獵頭從樓下搬上來還需要個兩三天。
　　所以受黃興昌的邀請，徐連才下樓在辦公室與他攀談一會兒。
　　了解基本情況。
　　同時把乾坤獵頭的所有資料、公司研報、向南的理念和部署，全部移交給徐連才。
　　讓他更快上手。
　　徐連才并未感覺不對勁。
　　因為運營這個職位的概念很模糊。
　　但黃興昌的行為，更像是把公司全盤交給徐連才打理。
　　南仟資本入股乾坤獵頭那天。
　　黃興昌和向南長談公司組織架構和職權。
　　沒人知道聊的什么內容。
　　……
　　雖然對向南的安排頗有不滿。
　　徐連才倒是很快上手研究乾坤獵頭公司的資料。
　　本來想說去找喬伊訴訴苦。
　　但見喬伊在會上的反應，似乎向南早就跟她知會過。
　　所以徐連才認為訴苦沒有太大必要。
　　眼前，徐連才用電腦飛快的整理思維導圖。
　　加了個小班一直到7點。
　　徐連才越看越心驚。
　　頭緒爆炸似得亂掉。
　　臥-槽？
　　這妮瑪是什么公司？
　　人員流失從21個到現在只有9個。
　　而且其中6個都是內務部門，財務，行政這些。
　　也就是說，真正負責招聘工作的就3個業(yè)務員！
　　乾坤獵頭的核心業(yè)務是把人源留下，再把人源推出去跟招聘公司簽約。
　　可！
　　這就3個業(yè)務員，怎么去收集人源，怎么去推銷人源？
　　在一打開網頁。
　　之前接受過向南建議的黃興昌做了一部分改動。
　　但還是像狗翔一樣。
　　再一看人才庫。
　　人數不足200人！
　　大部分還都是大專學歷。
　　在職場上并不占據優(yōu)勢的人。
　　看資料乾坤獵頭注冊資本50萬。
　　可就這點毛毛雨資源，5萬塊都不值！
　　煩！
　　徐連才目疵欲裂。
　　感覺自己像上了賊船。
　　向總給自己一個爛公司。
　　這是想逼自己走嗎？
　　不應該?。?br/>　　徐連才并未做出什么出格的事情。
　　而且職業(yè)履歷也沒有污點。
　　這是怎么回事？
　　“呼呼?！?br/>　　靜！
　　不要亂了分寸。
　　徐連才冷靜一番，三秒后雙手在空氣亂抓。
　　可方寸已經亂了啊！
　　控制不住??！
　　“嘭?！?br/>　　徐連才一錘桌子。
　　正當無比煩躁的時候。
　　徐連才接到一通電話。
　　來自王曉莉！
　　“徐哥，你快看今天的宿明市新聞！”
　　手機剛放下，市場部團隊的其他人也都紛紛打來電話，叫徐連才看新聞。
　　是發(fā)生啥大事了？
　　搞的這么慌張？
　　徐連才心交力瘁的用電腦打開宿明市新聞直播。