翌日。
　　向南在辦公室見(jiàn)到來(lái)找他的張烈。
　　“向總，你看看這些方案能看得上不？”
　　雖然語(yǔ)言表達(dá)方式一時(shí)半會(huì)兒還無(wú)法扭轉(zhuǎn)。
　　但今天張烈脫口而出的向總還有這身打扮，倒是令向南眼前一亮。
　　張烈，穿的白襯衫和西褲配皮鞋！
　　“喲，這改變挺大哈?！?br/>　　向南接過(guò)設(shè)計(jì)方案。
　　“嘿嘿。”張烈摸摸腦袋：“公司是公司，私下是私下?！?br/>　　“喬伊找你了？”向南頭也不抬，只顧著翻方案。
　　張烈一愣，更加不好意思：“這都被你猜中了！”
　　“喬伊兼顧著公司整體工作氛圍和形象，言語(yǔ)可能會(huì)重點(diǎn)，別往心里去。”
　　向南合上設(shè)計(jì)方案，目光如炬地看向張烈。
　　能讓張烈突然有這么大的改變。
　　一定不是張烈突然醒悟。
　　肯定是有旁人往張烈這邊“好言相勸”才有這樣的結(jié)果。
　　張烈后怕地縮縮脖子：“你哪里找來(lái)的人，訓(xùn)的我?guī)追昼娢疫B一句話(huà)都接不上?！?br/>　　向南暗笑。
　　心想喬伊也就在我面前低調(diào)。
　　實(shí)際上把公司內(nèi)務(wù)整理的明明白白。
　　人家高材生，聰慧睿智，欺負(fù)你還不容易?。?br/>　　雖然向南前些天拿話(huà)提醒了喬伊徐連才。
　　看人不能看表面。
　　要細(xì)細(xì)去挖掘別人的才華。
　　但喬伊轉(zhuǎn)瞬就約束起張烈的行為。
　　看似是跟向南頂缸。
　　實(shí)際上喬伊是為了肅清公司氛圍。
　　才華是才華，能力是能力。
　　但跟工作作風(fēng)是兩碼事。
　　當(dāng)然，喬伊的動(dòng)作讓向南很是欣慰！
　　因?yàn)檫@意味著喬伊開(kāi)始慢慢把整理內(nèi)務(wù)當(dāng)做第一要事。
　　也符合向南給喬伊?xí)x升之路的安排。
　　“這個(gè)設(shè)計(jì)方案通過(guò)?！?br/>　　向南在扉頁(yè)簽上自己的名字。
　　“方案送到喬伊那里，然后催采購(gòu)部把入戶(hù)大門(mén)的logo，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌做出來(lái)。”
　　“商標(biāo)問(wèn)題你跟進(jìn)一下，學(xué)學(xué)怎么注冊(cè)?！?br/>　　張烈應(yīng)了一聲。
　　向南長(zhǎng)出一口氣。
　　公司開(kāi)這么久，也是該整的有模有樣才行。
　　……
　　兩天后。
　　富春大廈18樓。
　　圓桂地產(chǎn)。
　　總經(jīng)理辦公室。
　　吳碧華會(huì)見(jiàn)了圓桂地產(chǎn)集團(tuán)的人力資源總監(jiān)徐曉璐。
　　按行政級(jí)別劃分，一個(gè)區(qū)域的總經(jīng)理跟人力資源總監(jiān)是平級(jí)。
　　所以吳碧華顯得也比較客氣，親自給徐曉璐泡上了茶，端到面前。
　　一陣寒暄之后。
　　徐曉璐撩撩頭發(fā)說(shuō)：“吳總，目前公司已經(jīng)安排好宿明區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)班子，這一份名單您看看?！?br/>　　說(shuō)罷徐曉璐拿出公文包里面的一份文件遞給吳碧華。
　　吳碧華匆匆的掃了一眼之后，并沒(méi)有什么表示，反而話(huà)鋒一轉(zhuǎn)——
　　“目前宿明區(qū)域的總裁還沒(méi)有人選，按照集團(tuán)的模式，必須找在當(dāng)?shù)?，有拿地資源的人?！?br/>　　“如果這個(gè)問(wèn)題公司沒(méi)辦法解決，可能項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)推的比較慢?！?br/>　　“這邊有一個(gè)意向就是源達(dá)地產(chǎn)的鄭秀楠，可是您給的反饋，好像情況不樂(lè)觀(guān)。”
　　徐曉璐內(nèi)心一震，因?yàn)檫@句話(huà)，一定程度上是表達(dá)對(duì)她的不滿(mǎn)。
　　鄭秀楠的事情是她去談的。
　　所以當(dāng)吳碧華問(wèn)這句話(huà)的時(shí)候，徐曉璐稍微愣了一下，語(yǔ)氣緩和道：“鄭秀楠的情況比較復(fù)雜，目前，我想她小孩上學(xué)入手……”