周飛提出的這個電池包的技術(shù)方案，的確給了田宏很大的啟發(fā)，就算他不是像徐朝陽那樣的專家，也能夠明白周飛說的是什么意思，這是最基本不過的電路知識了。
　　
　　當(dāng)然，電池包內(nèi)部的具體連接方式，還需要通過實踐來驗證，到底是串聯(lián)還是其他的連接方式最好，需要通過對電池進(jìn)行一系列的測試才能夠得出結(jié)論。
　　
　　“我能夠幫你們的，只有眼前的這些，希望接下來所有人都能夠繼續(xù)努力，爭取在短時間內(nèi)攻克目前的技術(shù)難題，記住，我對于電池的要求只有一個，續(xù)航里程不能夠低于500公里，另外，關(guān)于電池包的設(shè)計思路，項目組這邊要盡快申請專利，在專利下發(fā)之前，嚴(yán)禁任何人跟外人提起?！?br/>　　
　　項目會的最后，周飛這樣總結(jié)道。
　　
　　會議結(jié)束后，周飛便和馬華福等人離開了會議室。
　　
　　“周總，你真的打算直接解雇徐朝陽嗎？”跟在一旁的馬華福猶豫了一下，但還是硬著頭皮問道。
　　
　　“不然呢，留著他過年？我現(xiàn)在技術(shù)方案都有了，不需要這樣的專家來搗亂?！敝茱w毫不猶豫的回答道。
　　
　　“可我擔(dān)心徐朝陽會做什么對我們不利的事情，影響我們公司的名聲?！?br/>　　
　　“是他沒有契約精神在先的，我們有什么好擔(dān)心的，他愿意怎么做，那是他的問題。”周飛的態(tài)度依舊十分強(qiáng)硬。
　　
　　古人常說，拿錢辦事，像徐朝陽這樣拿了錢卻不做事，只會尸位素餐的人，周飛一點(diǎn)都不擔(dān)心這樣的人。
　　
　　周飛都這么說了，馬華福也就不好再多說什么了，只能按照周飛的意思去做，能夠讓周飛如此勃然大怒的，徐朝陽恐怕是第一個吧。
　　
　　按照當(dāng)初簽訂的合約，飛馳公司直接就解雇了徐朝陽，并且支付了全部的違約金，一直到人力資源部的郵件發(fā)到自己的郵箱里，徐朝陽才確定，周飛真的是解雇了自己！
　　
　　從入職飛馳公司，到被公司解雇，總共也就是半個月的時間，徐朝陽還以為，周飛只是在嚇自己呢，他這兩天甚至還在想，如果周飛的態(tài)度好一點(diǎn)，他也就順著這個臺階下來了，自己仍舊可以在飛馳公司入職。
　　
　　但徐朝陽沒想到，周飛這一次是動真格的了，連馬華福的情面都沒留，直接就開除了自己！
　　
　　“你們給我等著，沒有我，我看你們怎么解決電池的問題！”看著人力資源部發(fā)給自己的解聘郵件，徐朝陽惡狠狠地說道。
　　
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　　飛馳公司的電動車項目，依舊在有條不紊地向前推進(jìn)著，而特斯拉的籌建工作，也在穩(wěn)步的進(jìn)行著，項目組方面，也在按照電池包的設(shè)計思路，開始進(jìn)行一系列的理論與實驗證明，并沒有因為徐朝陽的離開而出現(xiàn)任何的問題。
　　
　　同時，周飛也并沒有遇到像馬華福所說的那種影響飛馳公司的負(fù)面消息，好像徐朝陽這個人已經(jīng)人間蒸發(fā)了一樣。
　　
　　事實上，自打從寧杭市回來之后，周飛也就沒有再想過這件事，公司平時那么忙，周飛哪有時間去想這些亂七八糟的事情。
　　
　　不過，就在徐朝陽被解雇的一周后，一篇名為“沒有契約精神的飛馳公司”的文章，忽然就在朋友圈里火了起來，直至火遍了全網(wǎng)。