聽著方毅對目前大致情況的介紹，楚堯化身街溜子，溜達(dá)一圈，詳細(xì)了解情況。
　　
　　客觀上而言，奇葩科技實驗室的門檻，屬實很高。
　　
　　想進(jìn)來，國內(nèi)，清北復(fù)交起步。
　　
　　還得是第一學(xué)歷。
　　
　　一開始還有不少本科生，現(xiàn)在基本得研究生了，博士大佬也一群。
　　
　　國外，也得是全球前一百的知名高校。
　　
　　首先通過線上網(wǎng)上的答題，然后進(jìn)入學(xué)術(shù)委員會評測，采取集體投票制度，進(jìn)來之后，就相對比較寬松了。
　　
　　根據(jù)自己的研究方向，自主選擇課題，選擇小組。
　　
　　如果沒有相應(yīng)類型，那也完全可以自主申報，再經(jīng)過學(xué)術(shù)委員會集體評審?fù)ㄟ^后，就可以拿預(yù)算，自己挑大梁做項目。
　　
　　最高權(quán)力，屬于學(xué)術(shù)委員會。
　　
　　選拔制度極其民主，全體投票，每年換屆。
　　
　　另外，在學(xué)術(shù)委員會之外，還有紀(jì)律委員會和事務(wù)委員會。
　　
　　硬生生搞出了一套似是而非，近乎“三權(quán)分立”格局的非常規(guī)模式。
　　
　　不得不說，這群人，是真能折騰。
　　
　　不過，這也是“自驅(qū)力”的象征。
　　
　　楚堯一直覺得，人和人之間的根本差距，除了智商以外，就是自驅(qū)力和自律水平。
　　
　　能把自己管好，能和別人理性而客觀的溝通，做事就差不到哪里去。
　　
　　“這套制度又是誰設(shè)立的？”
　　
　　楚堯看著方毅，隨口問道。
　　
　　“大家集體討論出來制度，投票表決的，完善細(xì)則后，全票通過。這個事兒的發(fā)起人是許一諾，不過在投票的時候，她主動棄權(quán)?！?br/>　　
　　嗯？
　　
　　聽到這話，楚堯提起興致。
　　
　　這就有點意思了。
　　
　　許一諾自己有印象，那個過目不忘的女生，很漂亮，情商不算高，但很有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
　　
　　有點類似于上學(xué)時班里“團(tuán)支書”那種角色。
　　
　　“她為什么棄權(quán)？”
　　
　　“這我就不知道了，估計是高風(fēng)亮節(jié)吧。現(xiàn)在許同學(xué)在做新能源汽車的項目，同時還兼職做汽車測評，電池測評，以及對外商務(wù)合作，這些領(lǐng)域，一人肩扛很多事兒，哦，對了，還順便把咱們的自媒體渠道都接了過來?！?br/>　　
　　“一個人就是一個團(tuán)隊?！?br/>　　
　　方毅笑著說道，看表情和眼神，也是隱藏著幾分恰到好處的仰慕。
　　
　　這樣的環(huán)境中，大家都是聰明人，誰也糊弄不了誰。
　　
　　誰是真心干事兒的，誰是混日子的，誰能力強，誰能力弱，一眼就看的出來。
　　
　　即便排除性別上帶來的客觀差距和相對優(yōu)勢，許一諾，也絕對屬于那種很有人氣、口碑很好的同事。
　　
　　聽到這些，楚堯看了他一眼，想了想，也沒調(diào)侃多說什么。
　　
　　并不是什么錯事。
　　
　　自己沒有那么強的掌控欲，也不至于因為一個女生野心比較大，就刻意去平衡或者打壓。
　　
　　時間還長著呢，先看看再說。
　　
　　于是隨口轉(zhuǎn)移了話題。
　　
　　“目前有多少項目？”
　　
　　剛才聽方毅匯報時，印象就挺深刻，那個“門禁系統(tǒng)”的項目編號，是0027，看來他們應(yīng)該是對全部項目都做了編號。
　　
　　很有工程管理的思維。
　　
　　這都屬于基本素養(yǎng)了。
　　
　　畢竟，嚴(yán)格意義上來說，這屬于一個去中心化的組織，極其扁平。
　　
　　“現(xiàn)在的項目編號，推進(jìn)到了0082號?！?br/>　　
　　“嗯，是這樣，學(xué)術(shù)委員會制定了一套標(biāo)準(zhǔn)，基本將所有項目分為三類，第一類是需要大額投入但必須要做的項目，第二類屬于理論階段暫時沒產(chǎn)出但特別重要的攻關(guān)，第三類則是性價比比較高，難度不算很大且市場應(yīng)用前景比較好的。每個類型的項目，在本年度，都會有一定的比例，差不多各三分之一的名額吧，剩下的一成，機動分配?！?br/>