晚上七點。
　　
　　年會現(xiàn)場已然成為一片歡樂海洋，看上去很喜慶。
　　
　　宴會廳門口，行政工作人員，應(yīng)對著源源不斷的人流，為每個人脖子上系上一條紅絲巾，提示大家電子打卡，領(lǐng)取屬于自己的號碼牌。
　　
　　等下會有各種抽獎環(huán)節(jié)，每個人都有專屬唯一號碼，用作領(lǐng)獎憑證。
　　
　　類似于這樣的小細節(jié)很多，整套流程設(shè)計還是相當(dāng)規(guī)范、合理及人性化的。
　　
　　畢竟，是幾個年薪百萬級的產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)手小試牛刀，親自設(shè)計出來的整個流程，方方面面的因素，都考慮的很周密。
　　
　　即便上千人的現(xiàn)場，卻一點都不顯得混亂，用戶體驗極佳。
　　
　　通過刷工號領(lǐng)取到唯一識別碼后，二維碼頁面甚至連座位分區(qū)和引導(dǎo)路線都標注出來。
　　
　　像是一個大型的線上游戲被真人搬到線下，連等下一起吃飯時，同桌的隊友都是匹配好的。
　　
　　性別，年齡，籍貫，大學(xué)……這些是主要匹配因素。
　　
　　等下，就會有人發(fā)現(xiàn)……
　　
　　有的一整桌都是校友。
　　
　　有的一整桌都是老鄉(xiāng)。
　　
　　還有的一整桌，都是同年同月同日生。
　　
　　……
　　
　　數(shù)據(jù)，讓生活更美好。
　　
　　在不涉及更多隱私的前提下，用技術(shù)來發(fā)掘一些細微處的小美好，這是公司行政職能部門目前工作的一個思路方向。
　　
　　當(dāng)然，這些普通員工可以感受到的東西，楚堯是肯定感受不到的。
　　
　　天字第一號位置。
　　
　　舞臺的正前方，圓桌列席，同一桌的都是公司的諸多高管，至少也得是副總這個級別的。
　　
　　權(quán)柄稍微弱一點的副總，都擠不進去，只能在旁邊。
　　
　　公司人數(shù)越來越多，各種部門體系也越來越駁雜，不可避免的各種各樣的總，越來越多，很多人楚堯甚至都叫不上名字，更覺陌生。
　　
　　但最核心的那幾個，自然是一清二楚。
　　
　　從左手邊開始數(shù)，江振華，姜靈韻，蔣清竹，韓風(fēng)，徐妍，可稱為五虎將。
　　
　　至于五虎將之后，就沒什么自己特別熟悉的人了。
　　
　　當(dāng)然，自己不是很熟悉，并不代表著人家不牛逼。
　　
　　反而，如果僅從履歷上來看，五虎將下面的人手，履歷比這兩男三女顯得更加金光閃閃。
　　
　　舉個例子……
　　
　　此刻在場的，老江的副手，田勇，一個看上去氣質(zhì)綿軟的中年男人，是目前嚶嚶美業(yè)的常務(wù)副總，算是管理層兩人之下，萬人之上的層次，分管技術(shù)和商務(wù)，可以說是權(quán)柄極重。
　　
　　他就是典型例子。
　　
　　本科畢業(yè)于北大光華，研究生耶魯，博士哈佛，曾經(jīng)是谷歌技術(shù)總監(jiān)級別的大神，回國后在企鵝總部增值業(yè)務(wù)事業(yè)部當(dāng)高級副總裁。
　　
　　年薪……
　　
　　大幾百萬現(xiàn)金，還是有的，如果績效好的話，加上股票，一年千萬也不是什么難事。
　　
　　這樣的人，在哪里都是金子，絕對屬于打工人中的人上人，即便是老板，也得求著。
　　
　　他進來的時候，就是被老江一頓軟磨硬泡，像是泡妞一樣，事業(yè)牌加上感情牌雙管齊下，才徹底拿下。
　　
　　付出的代價很大，但帶來的收獲，同樣也是極大。
　　
　　在這之前，老江哪懂什么專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)？
　　
　　自己也不懂。
　　
　　整個公司各種戰(zhàn)略的達成，都是在他的親歷親為下，才搭起人才框架，搞定了技術(shù)問題，以及無數(shù)林林總總，外行人根本想都想不到的問題。
　　
　　這樣獨當(dāng)一面的價值，一年賺個千把萬，不多吧？
　　
　　楚堯覺得真不多。
　　
　　打工打到這個份上，那真是閉著眼睛賺錢，老板只要不是太飄，都會哄著、舔著的大神級存在。
　　
　　現(xiàn)在這一桌在坐的，這樣的人，自然不止田勇一個。
　　
　　按照逆時針的順序過去，田勇右手邊，是于薇。
　　
　　職位也是副總。
　　
　　一個八零后的女將，短發(fā)，眼鏡，看上去人很嚴肅，有種高中女教導(dǎo)主任的感覺，但遠比教導(dǎo)主任更凌厲。
　　
　　看面相，顴骨高而瘦，眼神兇而眼窩深，一眼看上去就是不好惹的。
　　
　　即便現(xiàn)在滿臉笑容，但笑的時候似乎也隱隱帶刀。
　　
　　她是整個市場部門的老大，這大半年主要做的工作就是，b端商戶的拓展。
　　
　　從直系合作方，到供應(yīng)鏈加盟方，再到第三方服務(wù)提供方，以及地推的上萬家普通商戶……