許清悠也是這么想的，她前兩天跟郭州聊天，郭州還說，他們這一批學員如果學成了，會分到分公司去。
　　
　　分公司那邊設計師流失很嚴重，需要總部這邊派過去鎮(zhèn)守一下。
　　
　　聽郭州的意思是這邊過去的設計師大多數(shù)都有很高的地位，至少比在這邊的地位要高。
　　
　　這邊的話，人員差不多都是固定的，想往上升職，沒那么大的升職空間了。
　　
　　郭中沒有把話說的特別明白，但是許清悠也聽得出來，她是建議許清悠去分公司。
　　
　　郭州的意思是說在分公司她能爬到領導層的位置，但是在這邊就不一定了。
　　
　　總公司這邊的關系戶實在是太多，有很多的關系戶現(xiàn)在也只是一個設計師，沒有別的頭銜。
　　
　　那些人都覺得總公司肯定比分公司有逼格，公司之前要調(diào)配他們?nèi)シ止镜臅r候，一個個的都不愿意，都想在這邊在熬。
　　
　　可郭州看來，在這邊他們未必能熬出什么成果來。
　　
　　總公司的競爭關系大，再加上公司內(nèi)部這些股東和領導層的關系復雜，即便是帶了一點兒后臺的，也未必能擠得上去。
　　
　　許清悠覺得郭州給的建議還是不錯的，主要是她也不太想一直留在總公司這邊。
　　
　　袁初應該是會一直留在這兒的，他跟袁初在一起共事，真的是要被她給煩死。
　　
　　遇到一個沒什么壞心眼兒，但是腦筋又不靈清的同事，不是不搭理對方就能把所有事情解決的。
　　
　　所以許清悠是真的考慮了郭州跟她說的那番話，如果可以的話，等他學有所成，他也想去分公司那邊好好的奮斗奮斗。
　　
　　郭州還隱隱的告訴過他，分公司那邊幾乎全是憑能力往上爬的，稍微有點關系的人都扎根在總公司這里了。
　　
　　許清悠就喜歡這種憑能力說話的工作氛圍，她到那邊展示自己的能力。