????在趙紅兵忙于招聘的事情時，宋市長的辦公室，mishu張勤正在向宋市長匯報馬天明的事情，宋市長聽完張勤轉(zhuǎn)述趙紅兵的話語時，深深的感嘆了一句：“后生可畏啊，我正打算好好整治一下深市招商的風氣問題，沒想到趙紅兵就遞給我一把刀，他可是我的福將啊，告訴辦公室我等下去海關(guān)走一趟，叫上招商局的人一起參加?！?br/>　　
　　????招到滿意的導(dǎo)購員趙紅兵心里舒了口氣，都說萬丈高樓平地起，導(dǎo)購員就仿佛房屋的基石一般，雖然不顯眼，但是異常重要，她們決定了你的路能走多遠。
　　
　　????接來下面試的就是店長，趙紅兵有意先面試導(dǎo)購員再面試店長，對于一位店長來說耐心是不可多得的品質(zhì)，趙紅兵就是要看這些人能否耐得住等待。
　　
　　????看見大國詢問的眼神，趙紅兵朝大國點頭道：“叫面試店長的一號應(yīng)聘者叫進來?！?br/>　　
　　????趙紅兵拿起一號的簡歷就看了起來，一號店長面試者名叫陳佩琪，年齡22歲，běnkēwénping，沒有任何工作經(jīng)驗，雖然沒有工作經(jīng)驗，趙紅兵對這個人還是頗為期待的，畢竟在現(xiàn)在這個年代，běnkēwénping可是很吃香的，以她的條件完全可以分配進某些國企事業(yè)單位，甚至政府部門也不一定，沒想到居然愿意出來打工。
　　
　　????陳佩琪踏著高跟鞋重重的釘在地板上，地板響起一陣陣聲音，走到面試官面前沒有任何表示徑直坐到了椅子上，表情十分不耐煩。
　　
　　????趙紅兵看到這一幕眉頭直皺，擁有特立獨行性格的人要么是天才恃才傲物，要不就是自以為是卻什么本事都沒有的人，趙紅兵只能心里安慰到自己有本事的人傲氣一點也還是可以接受的，當老板的就是要有容人之量。
　　
　　????趙紅兵道：“請你介紹一下自己，以及為什么來我公司應(yīng)聘?！?br/>　　
　　????陳佩琪反問了一句：“你是老板嗎？你能做主嗎？如果不能做主還是叫你們老板出來跟我談，不要浪費我的時間?！?br/>　　
　　????趙紅兵看到這一幕露出失望的表情，連起碼待人接物的禮節(jié)都沒有，這種人居然會是大學(xué)生？書都讀到狗肚子里面去了吧。
　　
　　????旁邊杜經(jīng)理也是眉頭直皺，幫趙紅兵解圍道：“這就是我們公司的老板，趙總，他可以決定你的去留?！?br/>　　
　　????陳佩琪自傲的回答道：“這還差不多，回答你剛才的問題，我叫陳佩琪，畢業(yè)于xx學(xué)院，學(xué)市場營銷專業(yè)，至于為什么來你公司應(yīng)聘，一個是因為我看不上學(xué)校給我分配的工作，另外一個你們這里的工資待遇還不錯。”
　　
　　????杜經(jīng)理看趙紅兵沒有接話的興趣，繼續(xù)問道：“如果有顧客在店里鬧事怎么辦。”
　　
　　????陳佩琪想都沒想直接道：“這還能怎么辦，直接報警不就完了嗎？”
　　
　　????杜經(jīng)理道：“報警也許會存在激化矛盾的可能，對我們店的商譽也是一種無形損害，你有想過這個問題嗎？”
　　
　　????陳佩琪道：“都說有問題找jingchá，就算有矛盾，jingchá也會處理，我說你們問完了沒有，開始就讓我等了兩個鐘頭，要不是看你這里待遇不錯，我早就走了，剛才我在外面都問了，所有應(yīng)聘店長的只有我一個人是大學(xué)wénping，是不是可以錄取我了？”
　　
　　????趙紅兵即使再好的涵養(yǎng)，此時也有些忍耐不住，他啪的一聲拍了一下桌子道：“是不是以為你是一個大學(xué)生，全世界就要圍著你轉(zhuǎn)？有你這么來應(yīng)聘的嗎？待人接物禮節(jié)沒有、遇事處理方法沒有，難道你就靠著所謂的書本上的知識來當?shù)觊L嗎？我們公司廟小，實在請不起你這尊大佛，陳xiǎojiě請回吧?！?br/>　　
　　????陳佩琪非常氣憤地站了起來，說道：“你們這不是浪費我時間嘛，憑我的wénping哪里找不到工作，我還不稀罕你這破地方?！闭f完踏著高跟鞋朝著外面走去，出門時還用力關(guān)了一下門宣泄自己心中的不滿。
　　
　　????杜經(jīng)理給趙紅兵倒了一杯水道：“老板，你消消氣，別跟他一般見識，我老杜也算在商場上摸爬滾打幾十年，還真的從來沒有見過這樣奇葩的人?！?br/>　　
　　????趙紅兵喝了一口水也冷靜下來，之前趙紅兵還對陳佩琪頗為期待，心里想到哪怕問題回答的稍微差一點也沒事，只要肯學(xué)、態(tài)度端正，自己可以好好培養(yǎng)，畢竟有學(xué)識的人在哪里都受人尊敬，可沒想到陳佩琪一點本事都沒有，只會在那里一副我是大學(xué)生，我天下第一的模樣。如此大的心里落差讓趙紅兵怎么能不生氣。
　　
　　????趙紅兵整理了一下自己的情緒，對大國說道：“叫二號面試者進來?！?br/>　　
　　????二號面試者曾經(jīng)有過三年的店長經(jīng)驗，對于趙紅兵提出的問題回答的有板有眼，不過趙紅兵還是不滿意，他感覺二號面試者思維已經(jīng)固化了，沒有一點成長性，所有問題都是格式化的回答，趙紅兵沒有在談話中感受到她的活力和進取精神。
　　
　　????接下來幾位面試者跟二號面試者大同小異，思維僵化的太嚴重，趙紅兵不是很滿意這種沒有可塑性的人當?shù)觊L，尤其還是一個旗艦店的店長。