“你們進工作室后有三個月的實習期，三個月內(nèi)基礎(chǔ)屬性總和達到120就行。三個月后如果基礎(chǔ)屬性總和仍然達不到120，抱歉，表示你并沒有努力提升自己，那時候工作室會對你進行一次全面考核，確定予以辭退，還是延期兩個月。根據(jù)我的經(jīng)驗，新人這三個月內(nèi)只要足夠努力的話，屬性值總和達到120并不是一件很難的事情?！标愅苣托牡貙μ漳灸具M行著解釋。
　　“三個月！在長達三個月的時間里，我們就只能呆在訓練基地里進行這種很無聊、很枯燥的訓練操作！我去！這是手游嗎？這是故意折磨人神經(jīng)的吧？”陶木木一頭撞在了面前的餐桌上。
　　“難怪日薪兩百，果然錢都不是好賺的?！绷鯇Υ艘埠軣o語。她和陶木木在考核的時候都沒有達到3s，只是達到了工作室的最低要求，所以只得到了日底薪兩百的待遇。
　　金軻并沒有吱聲，他的日底薪可是500，另外他利用外掛不會覺得游戲無聊，一夜之間屬性總和就提升了0.41，白天應該也能提升這么多甚至更多，這意味著他一天可以把屬性值總和提升1點左右，說不定20天之后，他就可以達到離開訓練基地的標準了。
　　不過金軻和陶木木、柳絮不一樣，他并不急于離開訓練基地，他需要這份工作，哪怕再枯燥，只要有錢拿就行。而且在訓練基地里呆的時間越長，他的基礎(chǔ)屬性就會訓練得越高，基礎(chǔ)屬性高，離開訓練基地后，在外面的生存能力才會更強。
　　要知道工作室的管理規(guī)定里最重要的一條就是創(chuàng)建的角色不能死亡，一旦角色死亡，就意味著和工作室解除了用工合同，他就要失去這份待遇很優(yōu)厚的工作了。
　　這份工作對其他人來說或許并不重要，但對金軻來說很重要，是他能養(yǎng)活他自己和雪兒的根本，有了這個根本之后，他才能考慮其他更多的事情。
　　他必須要先掙到一筆錢，然后再利用這筆錢掙到更多的錢，讓自己在這個社會里變得足夠強大，只有這樣才能把洛葉接回身邊，讓一家人能團聚在一起。
　　……
　　吃過早飯之后，陳威回到了他的房間里，金軻也回到了他的房間里，他要照看雪兒，另外他有外掛可以進行自動訓練，不想被其他人看出來。
　　陶木木和柳絮則在一樓一邊操作著手機一邊聊著天。
　　陶木木的手機響了，是他一位朋友打過來的。
　　“啊？去你公司？底薪一萬？好?。∥疫@就過去?！?br/>　　陶木木的一位朋友打電話過來，說幫他找了份不錯的工作，一個月一萬，還有五險一金，比他現(xiàn)在的日薪200顯然要高多了，所以一說他就動了心。
　　“這么高的工資？你朋友公司還招不招人?。俊迸赃吷嘲l(fā)上坐著的柳絮很羨慕地向陶木木問著。
　　“暫時只有一個名額，如果還有別的機會，我會幫你留意的。嘿嘿，我這就去找陳主任辭職?！碧漳灸净亓肆鯉拙?，這種承諾顯然也只是隨口說說而已，他和柳絮也就認識了一天，沒有好處不可能幫這種忙。