【被開除的可能性：0】
　　屈偉才看到這行字，扒著窗臺(tái)就想往下跳。
　　損失了那么多腦細(xì)胞，白搭了那么多印刷費(fèi)，浪費(fèi)了那么多口水，就換來了這樣的結(jié)果？！
　　這叫人怎么甘心！
　　屈偉才躺在自己房間的床上，一頓捶胸頓足。
　　也就只有在這種四下無人的時(shí)候，他才敢釋放自己的情緒。
　　要不然嚎啕大哭的時(shí)候，別人問起怎么說？
　　我當(dāng)榜樣了！我太激動(dòng)了！
　　我激動(dòng)的想死的心都有了？
　　任響非拉著他看醫(yī)生不可，這小子今天就莫名其妙的問他，童年是不是受過什么刺激。
　　屈偉才深吸一口氣，安慰自己，還好，應(yīng)該還沒到最壞的結(jié)果。
　　“病毒式營(yíng)銷”思路不見得真的有效，成為“榜樣”也只是有可能提前轉(zhuǎn)正，在業(yè)績(jī)問題上，依舊可以賭一把。
　　這個(gè)時(shí)候的屈偉才并沒有想到，所謂連鎖反應(yīng)，到底能有多么神奇！
　　他的“榜樣宣傳”在制作過程中，廣告策劃部也在落實(shí)著他的想法。
　　崔正文的當(dāng)天演講的三點(diǎn)被一一落實(shí)，很快，便取得了驚人的效果。
　　艾菲拉品牌關(guān)注度回升，跌落的股票上漲。公司看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，陸續(xù)推出各種大幅優(yōu)惠活動(dòng)，要求每一位銷售顧問都要在自己的朋友圈放出消息。
　　品牌的各個(gè)門店果然又迎來一波新的銷售高峰。
　　直營(yíng)店這邊尤為熱鬧。
　　這幾天陸續(xù)有很多人來買車，進(jìn)門第一句話就是要找屈偉才。
　　找的人多了，屈偉才感覺不對(duì)勁，才想起來是之前宣傳活動(dòng)加了太多人的聯(lián)系方式。公司讓銷售顧問發(fā)朋友圈，還要給主管發(fā)截圖，不允許有分組可見的圖標(biāo)。
　　這下好了，業(yè)績(jī)竟然也逐漸上來了。
　　林紋對(duì)他越發(fā)另眼看待，任響追著他天天要求“取經(jīng)”，老張的臉從那天起就沒白過。
　　外人眼里，屈偉才混的是風(fēng)生水起，再?zèng)]有比他更風(fēng)光的試用期員工了。
　　但他本人卻一點(diǎn)開心不起來。
　　被開除沒指望了。
　　要知道，再有幾個(gè)銷量，自己都能成本季度公司銷冠了。哪個(gè)公司會(huì)開出銷冠員工？！
　　除此之外，還有另外扎心的點(diǎn)。
　　即使銷量再高，因?yàn)樵囉闷谔岢杀壤D(zhuǎn)正不一樣，屈偉才實(shí)際賺不到多少。
　　屋漏偏逢連夜雨，昨天，他接過上家老板的通知，他賣出的那棟兇宅，提成也泡湯了。原因是那棟兇宅還沒等到正式過戶，年久失修的作用體現(xiàn)出來，直接塌成了廢墟，交易因此取消。
　　屈偉才看著系統(tǒng)上那句：【任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)：比世界首富多一津巴布韋幣】，覺得人生從未這樣無望過。
　　守著會(huì)成為首富的系統(tǒng)，口袋里卻沒有一分錢，下個(gè)月房租交完，兜就比臉干凈了。
　　就在這時(shí)，林紋又來找他。
　　彈潤(rùn)的一對(duì)永遠(yuǎn)比人先到，毫不客氣的晃著人的眼睛。
　　林紋對(duì)他說：“小屈，恭喜你，剛才總公司下來通知，因?yàn)槟憬诒憩F(xiàn)良好，算是公司有史以來最為優(yōu)秀的試用期員工。因?yàn)?，總公司特批，允許你直接轉(zhuǎn)正，從明天開始，你就是本公司的正式員工了！”
　　屈偉才瞬間握住心口。
　　痛！