眾所周知，霓虹公司的企業(yè)文化非常有特色。
　　他們內(nèi)部，等級鮮明。當(dāng)霓虹頂級社團(tuán)社長在過道行走的時候，低級別成員甚至要轉(zhuǎn)身面對墻壁來進(jìn)行回避，以示尊重。
　　而有過霓虹企業(yè)工作經(jīng)歷的人更清楚他們內(nèi)部氣氛的壓抑，那種高壓和工作強(qiáng)度，足以讓人絕望。
　　這也是為什么霓虹男人下班之后大都希望找個酒館或者風(fēng)俗街緩一緩、放空一下的原因。
　　霓虹社會的暮氣，體現(xiàn)在方方面面，而陳舊規(guī)則的壓迫和讓人看不到希望的現(xiàn)實(shí)是主要原因。
　　當(dāng)然，在內(nèi)地，希望進(jìn)入霓虹公司工作的人很多，因為他們的薪資待遇是真的很高。
　　遲到？
　　這種事情，在霓虹企業(yè)中是不應(yīng)該存在的。
　　何況這一次，對方還有高層出面。
　　“你好，這是我們mihitoko種花區(qū)的次長，山野半藏先生。”一個和曼妮打過交道的對方的代表開口。
　　“山野次長您好?！甭葑鳛檫@邊的代表，邀請對方落座。
　　山野半藏點(diǎn)了點(diǎn)頭，用日語回了一句你好，隨后不再說話。
　　林夢瀾也起身和對方打過了招呼。
　　至于陸陽和蘇小魚，看起來就像是男女秘書一樣，對方根本沒拿正眼瞧過。
　　幾句閑聊之后，雙方開始了正式的洽談。全程，對方所有人都是使用霓虹語交流，只有代表會用中文和曼妮交流，這讓曼妮很尷尬。
　　很多時候，她只能像個傻子一樣看著對方交流而不知道對方在說什么。
　　很快，對方就拿出了一份合同，遞給曼妮。
　　曼妮臉色稍微有點(diǎn)不好看，因為她手中那份，是純霓虹語的合同。
　　“曼妮姐?！本驮诼菀蛯Ψ皆儐栍袥]有中文合同的時候，陸陽走過來，眼神示意自己來。
　　語言、律法、信息技術(shù)等精通，是一個優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的進(jìn)階技能。
　　大致掃了掃合同，對方的來頭、態(tài)度，陸陽基本有數(shù)了。
　　“不好意思，我們需要商量一下。能否失陪一會兒？”陸陽直接用霓虹語和對方代表交流。
　　對方代表楞了一下，沒想到陸陽會霓虹語，更沒想到他會有這種要求，于是看了背后一直默不作聲的山野半藏先生。
　　后者點(diǎn)頭，代表這才表示沒問題。
　　陸陽拉著林夢瀾等人走進(jìn)了另一個包廂。
　　“有什么問題嗎？”林夢瀾發(fā)現(xiàn)陸陽的面色并不好看。
　　“問題很大。”陸陽皺眉道，“正常來說，霓虹企業(yè)談生意的時候，是絕對不會遲到。他們對時間的精準(zhǔn)把握，和得國人一樣?！?br/>　　“可他們只是遲到一分鐘啊？”曼妮覺得陸陽有些緊張過度了。
　　不過這種態(tài)度是沒問題的，畢竟林夢瀾剛剛翻紅，正是最虛弱的時候，稍不注意又會陷入全網(wǎng)黑的境地。
　　陸陽的敏感，可以理解。
　　“不，正因為只有一分鐘，所以才有問題?！标戧柕?，“天有不測風(fēng)云，沒有人可以保證自己永不遲到。所以真的是遇到什么突發(fā)狀況，來晚了可以理解?！?br/>　　“但這一行人，并未風(fēng)塵仆仆，說明他們并沒有趕時間。”
　　“他們剛才是從包廂門右手邊過來的，我看了，大門在左邊。”
　　“他們早就來了，卡在約定時間之后一分鐘才出現(xiàn)，必然是有意為之?！?br/>　　陸陽用合同輕輕敲擊桌面道：“這是一種傲慢的姿態(tài)，能夠讓主導(dǎo)者產(chǎn)生一種我戲弄了你但你卻不知曉的優(yōu)越感。早期，在我們和歪果合作中，頻繁吃類似的虧?！?br/>　　“看似不影響大局，但往后復(fù)盤的時候被動的一方才會發(fā)現(xiàn)別人對自己的輕蔑和嘲諷。這樣態(tài)度下的合作，絕對不是什么平等的優(yōu)質(zhì)合作?！?br/>　　“另外這不只是一種態(tài)度，也是一種談判技巧。因為自信心的問題，即便類似于我們這一方有人發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，也有很大概率產(chǎn)生自卑情緒，從而在合作中處于弱勢地位，對雙方權(quán)責(zé)的探討非常不利?！?br/>