（根據網絡文獻整理）

????官場，自古至今總是有著一層神秘的面紗，讓人向往，也讓人困惑，讓人欣喜，也讓人沮喪。對古今官場，認真觀察，深刻研析，細致品味，定將發(fā)現不少秘訣。

????一、當官以不能為能

????你可以沒有專業(yè)能力，可以不通業(yè)務，可以什么都不會，只要你能把業(yè)務骨干管好、團好、忽悠好，他們會把一切搞定，汗水是大家的，功勞是領導的，現在社會沒有不為五斗米折腰的隱士，只要你團得好，項目負責人永遠是你，別人會自覺讓你牽頭，你的學歷、職稱單位會為你考慮，絕對永遠是最高的，即便你真的是不太懂。不是有三只鸚鵡的故事嗎，會兩國語言，賣300美元，會四國語言賣600美元，什么都不會賣900美元，因為前邊兩只管第三只叫老板。

????二、當官就是當社會關系

????沒有社會關系，你的官是當不大的！所謂的背景、家庭關系、同學、朋友、老婆的七姑八婆，經濟條件，在社會結構中的地位都與你的官位息息相關。當然社會關系也是處出來的，沒有幾個人先天就有那么強的社會關系網，多數人在進入官場后，利用現有條件，積極賣弄人情、拉攏關系，投找靠山，把小小官位的能力發(fā)揮到極致，也正因為如此，從古到今官官相護，也正是在這種背景下，各種正常的事不能安正常程序走，各級官僚以難為你為能，讓你承情，讓你為他的事幫忙，君不見一個小小的門衛(wèi)你不打煙都可以讓你多走20里！小官可能是個人努力結果，大官純粹是時世造就英雄。

????三、不是所有人都愿意當官，所有人都在積極準備當官

????當官事煩，工作要管、生活也要管，上級的事要辦，下級的事要團，同級的關系要處，一年四季沒有休息，沒完沒了的人情，沒完沒了的應酬。承上啟下，考核獎懲，所有的事都針對你一把手！壓力很大，心情很煩，可所有的人都削尖了腦袋投門找道，小官想升，大官想保，清水衙門想調，副職想轉正，邊區(qū)要進城，甚至不惜血本，不計廉恥，不考慮原則、黨性！為什么，因為當官是發(fā)財的捷徑！對于大多數沒什么特別能力的人，當官是唯一發(fā)財的途徑！一個高級工程師所享受的待遇遠不及一個不貪污的小小的副科長或辦公室主任的1/10，中國賦予當官者太多的實惠與權利，這就是所有人要當官的根本！

????四、領導看法大于憲法。

????做官，尤其是做小官，以及做“副官”，絕不能隨意表露自己獨特的思想、觀點和主張。

????官場如妓院，沒道理可講。誰官大誰就是“真理”。要把領導之講話當圣旨，要以領導之思想為靈魂。任你千萬百姓贊頌，不如領導表揚管用。不論違紀違法，重在領導對你的看法。百姓鬧聲哭聲，同僚怨聲罵聲，不如領導一錘定音?？喔蓪嵏刹蝗纭扒筛伞?，領導視察要有“亮點”。一定要牢記：領導看法，大于憲法。