“董事長(zhǎng)，現(xiàn)在可以開(kāi)始了嗎？”
　　蘇昶的秘書(shū)湊過(guò)來(lái)小聲詢(xún)問(wèn)蘇昶，蘇昶微微點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　蘇熙正在內(nèi)心對(duì)自己曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的腦殘情節(jié)激烈吐槽，那邊秘書(shū)已經(jīng)清了清嗓子，開(kāi)始主持這場(chǎng)會(huì)議。
　　冗長(zhǎng)而無(wú)趣的年度財(cái)報(bào)和各部門(mén)的匯報(bào)之后，會(huì)議終于進(jìn)入了正題。
　　“……接下來(lái)，就請(qǐng)我們的蘇昶董事長(zhǎng)，進(jìn)行今年的集團(tuán)高管人事任免！”
　　所有高管都屏息靜氣，既期待聽(tīng)到自己的名字，又害怕聽(tīng)到自己的名字。
　　期待的是自己的名字在升職加薪那個(gè)列表，害怕的是自己會(huì)被打入吊車(chē)尾的行列。
　　蘇熙瞧了一眼那個(gè)被自己寫(xiě)裁員的路人甲高管，那人還是一副無(wú)知無(wú)覺(jué)的樣子，心里默默地為他點(diǎn)了一根蠟。
　　蘇昶拉過(guò)話筒，手里捏著兩張薄薄的a4紙，上面就是人事任免的名單。
　　他盯著名單看了一會(huì)兒，然后把這兩張紙放到一邊，鎮(zhèn)定地掃視著會(huì)議桌兩旁的高管們。
　　高管們看到蘇昶的舉動(dòng)，面面相覷：
　　董事長(zhǎng)這是要脫稿嗎？
　　他就那么相信自己的記憶力？
　　二十幾名高管呢，萬(wàn)一他記錯(cuò)了怎么辦？
　　蘇昶清了清嗓子，鄭重道：
　　“我宣布，今年，蘇氏集團(tuán)的人事任免制度暫緩執(zhí)行一年。”
　　舉座嘩然：
　　“為什么？”
　　“也就是說(shuō)，今年沒(méi)有人升職，也沒(méi)有人被裁掉嗎？”
　　“哎呀，真是緊張死我了，今年我們部門(mén)肯定吊車(chē)尾，我有預(yù)感今年被裁的肯定是我，呼~(yú)還好還好，逃過(guò)了一劫?！?br/>　　“倒是便宜你了……”
　　高管們議論紛紛，業(yè)績(jī)好的自然覺(jué)得委屈，而業(yè)績(jī)差的覺(jué)得自己運(yùn)氣實(shí)在爆棚，甚至還想買(mǎi)彩票。
　　有一名高管舉手提問(wèn)：
　　“董事長(zhǎng)，既然您說(shuō)暫緩一年，也就是說(shuō)，明年還會(huì)如期舉行人事任免嗎？”
　　蘇昶點(diǎn)頭：
　　“是的，而且，今年的結(jié)果其實(shí)已經(jīng)在我手里了，大家做的好不好，誰(shuí)差勁，誰(shuí)優(yōu)秀，我心里自然有數(shù)。明年的人事任免，會(huì)綜合今年和明年兩年度的報(bào)表來(lái)評(píng)判，到時(shí)候自然會(huì)給大家一個(gè)公平的結(jié)論，所以，請(qǐng)大家稍安勿躁，也不能掉以輕心?！?br/>　　有另外一名高管提出了質(zhì)疑：
　　“蘇董事長(zhǎng)，不是我非要在這里挑刺。
　　我作為戰(zhàn)略投資部門(mén)的總監(jiān)，我認(rèn)為這一年，我們部門(mén)的同事都非常辛苦，一年365天，有300天都在外地出差，給集團(tuán)帶來(lái)了巨大的收益。
　　兄弟們都指望著，努力的工作，能夠換來(lái)物質(zhì)和精神兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)，可是……
　　您今年突然說(shuō)不比了，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)了。
　　我回去，實(shí)在沒(méi)辦法跟手下的兄弟們交代?。　?br/>　　蘇昶微笑道：
　　“大家是否努力工作，我自然都看在眼里。
　　大家放心，再過(guò)一年，好壞都自有定論。
　　今年是因?yàn)樘厥馇闆r，所以我們的制度也需要相應(yīng)的調(diào)整。
　　但真正努力工作的人，集團(tuán)是不會(huì)辜負(fù)你們的，相信公司，好嗎？”
　　既然蘇昶都說(shuō)到了這個(gè)地步，戰(zhàn)略投資的高管也不好再說(shuō)很么，只是心事重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　蘇熙這時(shí)也回憶起來(lái)：