?推薦閱讀：??????????????倒不是寧宇記仇，而是那保安的作為實在是不符合他的要求。
　　
　　????如果一切順利，老廠這邊勢必成為他崛起的地點，別的不說，app里面的那些機床和技術，隨便拿出一兩樣，都是超越當今世界的水平的，有了技術，老廠必然如枯木逢春，煥然新生，成為制造業(yè)巨頭只是時間問題。
　　
　　????即便以后工廠做大，可能要換地方，但是目前來說，這里就是他的基地。
　　
　　????而剛才那種保安，他怎么可能會讓對方留下來。
　　
　　????他的公司，即便是個看大門的，也不是隨隨便便什么人都能干的！
　　
　　????不過既然是小舅工廠里老師傅求著塞進來的，寧宇當然不會親自將對方開掉，只會是讓他卷鋪蓋滾去小舅那里報到，如果小舅依舊讓對方留下來，那么他會建議小舅派對方去看守后門的。
　　
　　????這些都是小事情，費不了寧宇什么心思。
　　
　　????他進入工廠，沒走幾步，一個大概四十出頭，一身工人裝扮的的中年大叔匆匆從一個廠房走出來，看到了寧宇，遠遠地就朝他揮手，看來是韓明安排來接他的人。
　　
　　????“是寧總吧，你好你好，我叫林剛，是老廠這邊的員工。剛才韓總已經將您的事告訴我了，我對這里很熟悉，所以韓總讓我給您當向導，您要去哪里，去看什么，盡管跟我說就好?！?br/>　　
　　????剛一見面，林剛就熱情地和寧宇握手，盡管寧宇比他高了半個頭，在握手時他還是微微低著頭，給足了寧宇面子。
　　
　　????顯然韓明將他的身份告訴了對方，并且還告知了寧宇將要來這邊當廠長的事情，所以對方才會如此低姿態(tài)，盡管寧宇一身學生裝扮，一看就是沒什么經驗的大學生，他還是沒有絲毫的怠慢。
　　
　　????這中年人為人處世可圓滑多了。
　　
　　????寧宇心中暗自想著。
　　
　　
　　????四十出頭的人，還只是一個沒多少技術含量的生產制造隊伍的工頭，想來手里也沒有多少技術，這種人肩負著養(yǎng)家的重擔，知道生活的艱辛，絕對不會仗著自己的資歷和年紀而看不起他人。
　　
　　????寧宇作為韓明的外甥，馬上就要接手老廠，這樣的身份已經值得他低頭示好了，盡管寧宇才二十出頭，是個剛出校門的學生。
　　
　　????林剛和剛才那年輕的小保安，完全就是截然不同的兩種人。
　　
　　????那小保安態(tài)度散漫，看誰都是一個樣，即便是最后被上司痛罵，應該也知道了他寧宇的身份，最終還只是一臉冰冷，面無表情，連個微笑都欠奉，對寧宇的身份根本就不在意，顯然是沒什么社會經驗和生活壓力的年輕人。
　　
　　????兩相對比，差距明顯。
　　
　　????“生活總會漸漸地改變一個人！”
　　
　　????寧宇心中感嘆著，臉上露出笑容，親切地和林剛握手交談。
　　
　　????他絕對不會仗著身份端什么架子，雖然看起來這些人手里沒什么拿得出手的技術，所以才不被重用，但是他本身不缺技術，缺的是聽話好用的工人，林剛此類的工人正好符合他的要求，現在先給他們一個好印象，以后也可以挑一些留下來使用。
　　
　　????寧宇的隨和讓林剛心里平定不少。
　　
　　????林剛等十多人，算是韓明手下薪資最低的一批人了，原因自然就是技術問題，他們只能干那些大多數人都能干的東西，一旦遇到技術活，就是其他人的事情了。
　　
　　????而他們年紀也不小了，沒什么可塑性，自然沒什么機會受到重用。
　　
　　????韓明建了新廠，據林剛的了解，是他們老板從德國那邊添了幾臺高精度加工機床，以后新廠那邊就是接一些高質量訂單，至于低質量的，就轉到老廠這里。
　　
　　
　　????所謂的高質量訂單，就是技術含量高，能賺得多的單子，低質量的自然是沒多少技術含量，純粹賺點加工費的單子。
　　
　　????兩者之間為公司賺的錢根本不在一條水平線上，自然地，工人們的薪資待遇當然不同。
　　
　　????本來林剛他們也沒多少想法，韓明對他們這些上了年紀的老員工待遇還算不錯，一個月少的四千，多的能有五千多，即便苦點累點，深知自己水平的他們，對目前的待遇還算滿意。
　　
　　????但是方才韓明的一通電話，讓他和手底下的十幾個工人的心，瞬間變得七上八下了。
　　
　　????在電話里，韓明除了交代他的外甥要來老廠這里看看，要他去當向導之外，還跟他說了他外甥即將接手老廠，負責這邊的一切事務的事情。
　　
　　????從韓明不多的話中，他知道了一些信息。
　　
　　????老廠要轉手了，對象是老板的外甥。
　　
　　????老板的外甥是個剛畢業(yè)的大學生，年紀不大。
　　
　　????老板外甥全權接受老廠事務，所有事情完全能做主，包括接什么訂單，接不接訂單，以及他們最關心的人事調整。