陸朋看了半晌白板，一直沒吭聲，最后扭頭看著沈躍，“可以?！?br/>　　沈躍咧著嘴笑了笑，沒說話。
　　馮老板定的，不可以又能咋地，有本事你找他去！
　　陸朋將燒完的煙頭摁進煙灰缸，抬起頭笑道，“沈總，我們公司是新成立的公司，什么都是一片空白，比不上那些制度健全的大公司，你來這兩天，沒少遇上麻煩吧?！?br/>　　“還好，”沈躍也將煙頭丟掉，笑道，“大公司有大公司的好，新公司也有新公司的長處，白紙好畫圖嘛，一片空白更容易打造。”
　　其實別看沈躍這兩天老是吐槽，這也沒有那也沒有的，但要去了一家制度完善的公司，依然少不了麻煩，只不過換了另外一種形式而已。
　　而且他還想看看，如果這家公司的老板不是那么坑的話，他還真有興趣試試，從零開始撐起一家新公司是個什么感覺。
　　陸朋贊許地點點頭，“好，我就喜歡你這種沖勁，”
　　稍微沉吟兩秒，又問道，“那，不知道你對這張白紙，心里有什么規(guī)劃沒有？”
　　這就是要考察工作了？！
　　沈躍打起精神，點了兩下頭，說道，“我自己有個初步的規(guī)劃，只是還沒跟馮董具體匯報過。”
　　“沒關(guān)系，”陸朋啞然失笑，順手又遞了一支煙過來，“馮總一直比較忙，他可能也管不了太具體，這時候就需要你多費心了，如果不介意的話，可以先跟我說說?！?br/>　　我敢說介意么！
　　沈躍暗暗吐槽一句，手上接過煙，面上卻帶著三分恭敬笑道，“那我就跟您匯報一下?！?br/>　　說著打開帶著的記事本，然后說道，“我個人的想法是，將工作暫時分為三步走，第一步是建設(shè)期，主要內(nèi)容有三個，
　　第一個，針對公司現(xiàn)狀，計劃用一個月左右的時間，初步完成人事、行政規(guī)章制度的草擬，并征得您和馮董的同意后頒布執(zhí)行，第二個，同樣在這一個月內(nèi)完成所需人員的招聘，至少保證百分之八十的到崗率，健全基本組織架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)能順利開展，第三個，完成行政物資采購，確?；疚镔Y能保證公司的正常運轉(zhuǎn)，
　　第二步則是執(zhí)行及優(yōu)化期，時間段大概是在一個月之后，到今年年底這段時間，優(yōu)化期的主要任務(wù)是，配合公司眾包平臺的上線推廣，以及合伙人招募工作的開展，確保公司內(nèi)部管理有序，工作流程順暢，如果在制度管理方面有不協(xié)調(diào)的地方，立即進行相關(guān)優(yōu)化調(diào)整，務(wù)必保證做到對全公司員工的管理、服務(wù)兩到位，
　　第三步則是發(fā)展期，根據(jù)公司下半年運作情況，對組織架構(gòu)和管理模式進行調(diào)整并定型，為公司明年的發(fā)力做好后勤管理保障，全力配合運營、招商兩個部門進行業(yè)務(wù)拓展，并為公司下一階段傳統(tǒng)快遞業(yè)務(wù)的展開奠定管理基礎(chǔ)?！?br/>　　說完這些，沈躍合上記事本抬起頭，“以上就是我的個人工作規(guī)劃，目前的重點工作則是第一步內(nèi)容?！?br/>　　這兩天沈躍一直在思考，一家新公司的人事行政工作要怎么開展，晚上躺在床上的時候，也沒少抱著電腦查資料，剛才說的那些就是這兩天思索加搜索的成果。
　　雖然聽上去有點太泛，實質(zhì)性內(nèi)容并不多，但這種規(guī)劃性的東西，本來就只需要一個大致方向，怎么說也能交代過去。
　　陸朋聽了之后，也很給面子地笑著連連點頭，“很好，有近有遠，有理有據(jù)，我很期待你的工作成績?！?br/>