【預(yù)算提醒：本次聘請(qǐng)，用戶對(duì)所聘人員開(kāi)出的年薪不可超過(guò)30萬(wàn)元?！?br/>　　李余：“……”
　　“您好，李先生，這是我們挑選出來(lái)適合您公司的職業(yè)經(jīng)理人資料。”
　　“好的。”李余喝下一口茶，放下茶杯，隨后才接過(guò)王昕遞過(guò)來(lái)的資料，裝模作樣地看了起來(lái)。
　　資料很薄，也就六頁(yè)紙，共六個(gè)人。
　　雖然李余很想從這六個(gè)人中挑選出能力最不出眾的那個(gè)，但是對(duì)于怎么選人他是真的不懂，僅憑一頁(yè)紙的內(nèi)容也判斷不出什么。
　　因此，李余在王昕還沒(méi)遞過(guò)材料來(lái)之前就決定了，與其消耗腦細(xì)胞思考，不如就從中挑選一個(gè)長(zhǎng)得漂亮的美女。
　　畢竟美女放在公司也養(yǎng)眼，不是嗎？
　　“還有嗎？”
　　李余皺著眉頭問(wèn)道，這六個(gè)人，獵德公司很貼心地為他準(zhǔn)備了三男三女，但是，三男他不會(huì)考慮，三女的話，其中一個(gè)大媽，他不會(huì)考慮，另外一個(gè)長(zhǎng)得還沒(méi)眼前這個(gè)王昕漂亮，也被淘汰。
　　最后一個(gè)，任職經(jīng)歷很多，但都做不長(zhǎng)，說(shuō)明能力不怎么樣，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可關(guān)鍵是，對(duì)方要求的年薪太高了，已經(jīng)超出了規(guī)則修改器所給出預(yù)算。
　　這就沒(méi)辦法了。
　　“有是有，不過(guò)李先生，您能具體講一下您的選人條件嗎？”
　　“選人條件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下語(yǔ)言，指著那份美女簡(jiǎn)歷說(shuō)道：“我要這種的，不過(guò)，由于我公司初創(chuàng)，資金上不是很充足，所以我希望對(duì)方要求的年薪不要超過(guò)三十萬(wàn)元?！?br/>　　“這人不會(huì)是個(gè)扮豬吃老虎的富二代吧！故意穿著一身地?cái)傌泚?lái)逗老娘玩！從這人對(duì)錢(qián)毫不在乎的言談中來(lái)看，好像真有可能?！?br/>　　王昕略一思索，這才抬頭看向李余，問(wèn)道：“李先生，對(duì)于您的需求，我了解了，我這邊再問(wèn)您一個(gè)問(wèn)題，您對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的年薪要求，是只希望對(duì)方年薪不要超過(guò)三十萬(wàn)元，但可以增添附加條件，還是……”
　　“有附加條件沒(méi)問(wèn)題?！?br/>　　李余見(jiàn)規(guī)則修改器沒(méi)有提出異議，他很爽快地答應(yīng)了下來(lái)。
　　有附加條件才好呢，有附加條件，就意味著能花更多的錢(qián)，也就能制造更大的虧損。
　　“好的，李先生?！蓖蹶奎c(diǎn)了點(diǎn)頭，然后又道：“不過(guò)有一點(diǎn)還請(qǐng)李先生您知悉，因?yàn)閷?duì)方是在有附加條件下要求的年薪，該年薪低于她以往工作的平均水平，所以這種職業(yè)經(jīng)理人的收費(fèi)是與之前不同的。”
　　“沒(méi)問(wèn)題，多少錢(qián)就多少錢(qián)，我接受?！?br/>　　規(guī)則修改器并沒(méi)有對(duì)獵頭公司這一塊的花費(fèi)進(jìn)行限制，要不是因?yàn)椴荒苤苯又圃焯潛p，李余甚至想對(duì)對(duì)方說(shuō)，求你把收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提升到一百萬(wàn)元吧！
　　“好的，李先生。那我這邊呢，現(xiàn)在有兩個(gè)職業(yè)經(jīng)理人為您推薦?！?br/>　　“說(shuō)說(shuō)看?！?br/>　　李余端起茶杯喝了一口。
　　“這一個(gè)人，她畢業(yè)于哈佛商學(xué)院……”
　　“等等！對(duì)方的簡(jiǎn)歷你先不用告訴我，待會(huì)你把她的資料打印出來(lái)給我看就成，你先說(shuō)她的要求?！?br/>　　李余這么說(shuō)，一是因?yàn)橥蹶空f(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)，他除了喊不明覺(jué)厲之外也做不了什么，二是因?yàn)橐?guī)則修改器已經(jīng)在他的視網(wǎng)膜前方顯示出了一行字：【未經(jīng)規(guī)則修改器同意，用戶不可分割母公司股份。】