公司沒有管理的人員，就是這樣麻煩。
　　雖然是星期天，但是由于趕貨，張小凡就讓工人今天加班，明天休息，如果星期一不愿意休息的，今天按1.5倍工資算。
　　早上起來很早，剛下班就到公司去安排，他要將事情事無巨細(xì)的都要交代下去，各種原材料要分門別類的都稱量好，然后放在一堆，這樣工人才不容易搞錯(cuò)。
　　這讓張小凡有一種緊迫感，必須要找技術(shù)員，必須要找生產(chǎn)經(jīng)理，不過現(xiàn)在張小凡知道技術(shù)員很難找，不然孫啟宏找了幾個(gè)月，怎么才找到兩個(gè)互相搭配的人，在張小凡看來技術(shù)還是一般般。
　　現(xiàn)在產(chǎn)品單一，訂單的量也不是很大，幾臺機(jī)器同時(shí)開工，李飛云的訂單今天就可以完成，同時(shí)也讓張小凡打起來自己培養(yǎng)技術(shù)員的想法。
　　這種自己培養(yǎng)的技術(shù)員的忠誠度，要比從外面招的那種高很多，雖然不能保證他一直會在這里做下去，但是不管怎么說一個(gè)師徒情分仍然在這里。
　　只要自己工資上面不吝嗇，并且對他們給予足夠的尊重，那么留下他們應(yīng)該不是很難，張小凡其實(shí)最怕的就是，4，5年時(shí)間他們學(xué)成之后，毅然決然的離開這個(gè)培養(yǎng)他的地方，然后張小凡所花的精力與時(shí)間，都是為別人做嫁衣。
　　所以張小凡決定，采用外聘和自己培養(yǎng)兩相結(jié)合的方式，還有一個(gè)就是加大公司的發(fā)展力度，讓他們舍不得離開。
　　大公司的誘惑力，特別是大集團(tuán)公司的誘惑力，對于留住人才，是有相當(dāng)大的幫助的。
　　不過這些都是以后要考慮的事情，大家放心的就是趕緊將自己的第二家公司開起來。
　　所以安排好之后等工人上班，全部交代清楚之后，張小凡就急急忙忙的趕往星光音樂學(xué)院。
　　其實(shí)如果按照夏初彤的性格，只要張小凡說一聲，她肯定會親自趕到張小凡的公司，也1不需要張小凡親自跑一趟。
　　但是為了表示自己的重視，張小凡也挺樂意的去跑一趟，畢竟不管怎么說有求于人。
　　由于是星期天，這么早的時(shí)候，路上的車輛并不會很多，所以張小凡的車開得很快，不到40分鐘，就已經(jīng)趕星光音樂學(xué)院的那個(gè)張小凡認(rèn)為爆丑的學(xué)校大門那里。
　　路上的時(shí)候就已經(jīng)打過電話，所以張小凡到的時(shí)候夏初彤已經(jīng)在那里等了。
　　當(dāng)然肯定少不了跟屁蟲夏初蕊，然后又是張小凡熟悉的場景。
　　“哎，我說你這個(gè)人，真是討厭，星期天我本來要好好補(bǔ)個(gè)美容覺，誰知道你一個(gè)電話那么早就打過來，萬一我臉上長痘痘要你負(fù)責(zé)的?！?br/>　　不過張小凡今天沒有心思跟他斗嘴，他必須盡快的跟夏初彤達(dá)成協(xié)議，然后趕回公司，對公司現(xiàn)在生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把控，不然萬一出了什么問題，損失就大了。
　　“你先一邊去，今天沒時(shí)間跟你嘮，本來也沒找你來，我是要和你姐姐談事情，是你自己死皮賴臉的跟過來，好了，你不要說話，初彤，我們找個(gè)地方先坐下來，有個(gè)事情要請你幫個(gè)忙”
　　夏初彤點(diǎn)點(diǎn)頭，準(zhǔn)備跟著張小凡走，誰知道夏初彤一把拉住她。
　　“姐姐你看他，這哪里是求人的態(tài)度，簡直就是把自己當(dāng)成大爺一樣，我們不理他，也就是姐姐你太老實(shí)了，萬一被他騙了，還給他數(shù)錢呢！”
　　夏初彤有些無奈，自己這個(gè)妹妹，有時(shí)候嘴巴的確惡毒了一點(diǎn)，但是那只是小女孩的表現(xiàn)，并不是真的心里惡毒。