沒過5分鐘，或許是想到了外面人看到的反應還是已經達成了協(xié)議，里面幾位大佬這時候卻是安靜了下來，隨即又談笑風生起來，絕對想不到幾分鐘前，幾人還爭得面紅耳赤。
　　沒一會，邁克爾莫瑞茨跑出了會議室，顯然，這跑腿工作只能是他了，想想里面幾位都是公司的老大，只有他是二代核心，還在培養(yǎng)呢，除了他還能誰。
　　“好了，諸位，里面幾位已經商議完成了，已經有結果了，這次的投資算是我見到過最快決定的投資計劃了，雅虎算是開了先河了?！?br/>　　“哦，那是最好了，我們都希望有個好結果，不是嘛？”楊致遠笑著回道。
　　“邁克爾，怎么是你出來做跑腿的活？”這時候李鋒卻是在邊上打趣起來。
　　“哈哈...”
　　果然，聽到李鋒的打趣，看著邁克爾莫瑞茨一陣無奈、無語的樣子，幾人就是一陣大笑，隨即眾人一起再次進入了小會議室內。
　　......
　　“歡迎回來，小伙子們，可以說你們是幸運的家伙，我們原則上同意你們的融資計劃?！?br/>　　聽到英特爾總裁安迪格羅夫的話語，楊致遠幾人是一陣興奮。
　　“好了，小伙子們，我的話還沒說完，原則上我們同意你們的融資計劃，不過我們在股權配比上以及目前的雅虎估值上還是有點分歧，因此，還是需要跟你們協(xié)商一下。
　　首先第一點，5億估值確實太瘋狂了，我們的估值是3.5億。
　　第二點，20%的股份太低了，我們希望能夠有更多的股份，至少30%。
　　最后，如果融資成功后，我們都會全力幫助雅虎崛起互聯(lián)網，讓雅虎成為互聯(lián)網新貴。
　　好了，小伙子們，你們好好討論一下?！闭f完帶頭走出了會議室。
　　好吧，這次是輪到一幫大佬走出會議室了，會議室內李鋒等人相互看著。
　　......
　　“3.5億太低了，股份也不能太多，要是第一輪太多了，等到第二輪的時候，誰知道又是個什么情況，或許兩輪融資后，我們的公司就不屬于我們了。
　　要是真的股份分出去多了，那么我們要規(guī)定一部分股份只有分紅權，沒有投票權，要保證我們對于雅虎的控制。
　　我們可不想成為“蘋果喬布斯第二”，被趕走的下場。
　　還有，你們聽他們的2點，其實對于估值顯然還要談，其實他們更看重股份，我估計他們希望我們的股份能分出去多點，這才是他們的目的?！?br/>　　李鋒首先提出了自己的想法，畢竟后世見得太多了，不少企業(yè)的創(chuàng)始人被逼著離開公司。
　　......
　　隨著李鋒的話落，楊致遠等人也紛紛附和，覺得李鋒說的有道理，這時候的楊致遠等人可不是后來功成名就的時候，隨即眾人針對這樣的方案開始設置各種條件。
　　其實只要有了大致的框架，條件很容易設置，最怕的就是沒有想到，因此，幾人很快說出了幾點要求后，達成了一致。
　　后世楊致遠等到雅虎上市后，很快就退出了雅虎的管理，一方面估計因為董事會內部肯定有矛盾，楊致遠掌控不了權力了；還有一方面跟硅谷這邊的企業(yè)文化氛圍也有關。
　　很多的企業(yè)創(chuàng)始人在企業(yè)成功后，卻是套現(xiàn)一大筆錢，都轉型去當風險投資人去了，至于公司則都交給職業(yè)經理人去管理。
　　其中最著名的包括網景創(chuàng)始人、雅虎創(chuàng)始人等，都在硅谷成立了個人的風險投資公司。
　　當然了，也有人卻是比較聰明，在融資過程中設置了各種各樣的條件，比較典型的就是谷歌跟fb。
　　兩家公司的創(chuàng)始人就在融資過程中設置了比較聰明的條件，從而讓兩家公司牢牢的控制在手中。哪怕創(chuàng)始人手中股份并不多。但是在董事會話語權卻是最大的。
　　而李鋒的提議就是想要效仿后世這兩家公司，讓公司控制權在自己幾個人手中。