劉明德喜笑顏開的接過文件夾，迫不及待的當(dāng)著周尚的面便翻看起來。
　　
　　美其名曰是為了工作嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)則是想第一時(shí)間確認(rèn)陳業(yè)的離職報(bào)告審批了沒有。
　　
　　可結(jié)果卻讓他大失所望。
　　
　　“總監(jiān)，這個(gè)員工的離職審批你簽漏了?！?br/>　　
　　劉明德抽出那張審批單，笑意盈盈的假裝不經(jīng)意的遞給了周尚。
　　
　　“哦？是嗎？”
　　
　　周尚也假裝一臉驚訝，接過單子認(rèn)真的看了起來。
　　
　　姓名：陳業(yè)
　　
　　部門：運(yùn)營(yíng)部
　　
　　離職原因：學(xué)歷造假
　　
　　部門領(lǐng)導(dǎo)：同意
　　
　　人事部：同意
　　
　　總經(jīng)理：
　　
　　“學(xué)歷造假...嗎？”
　　
　　“你去叫人事部的人來一下?！?br/>　　
　　周尚一邊說著，一邊吩咐著劉明德。
　　
　　但劉明德并沒有動(dòng)，因?yàn)樗芮宄?，陳業(yè)的學(xué)歷并沒有造假，不過是為了讓審批單能順利通過，劉明德胡謅的原因而已。
　　
　　“總監(jiān)，這個(gè)員工，工作懈怠，經(jīng)常遲到早退，我們也是經(jīng)過多方考量，才決定勸退他的?！?br/>　　
　　“而且他本人也是同意了的?！?br/>　　
　　劉明德的瞎話，是張口就來。
　　
　　為了不讓總監(jiān)跟人事部的人對(duì)峙，快速轉(zhuǎn)移了談話重點(diǎn)。
　　
　　老板最討厭的，無非就是拿錢不做事的員工。
　　
　　更何況像陳業(yè)這樣的小員工，總監(jiān)恐怕也根本沒放在心上。
　　
　　“哦，這樣啊，那你叫陳業(yè)過來，我問問他?！?br/>　　
　　“...”
　　
　　“這...”
　　
　　“嗯？怎么了？”
　　
　　劉明德一臉為難的站在原地，周尚雖早已心知肚明，但他靜靜的看著劉明德的表演。
　　
　　心里甚至覺得有些好笑。
　　
　　總監(jiān)今天是怎么了，以前員工辭職，他根本看都不會(huì)看，直接就簽了。
　　
　　怎么到了陳業(yè)這里，非要問個(gè)所以然。
　　
　　劉明德腦中飛速旋轉(zhuǎn)，但表面依舊不懂聲色的繼續(xù)說著：“倒也沒什么，就是這孩子不是經(jīng)常遲到早退嘛，現(xiàn)在還沒來呢。這樣吧總監(jiān)，他來了，我再叫他來您辦公室一趟?！?br/>　　
　　“嘖！這樣的工作態(tài)度可不行??！”周尚不禁皺了皺眉。
　　
　　劉明德敏銳捕捉到了周尚細(xì)微的變化，繼而說道：“其實(shí)...他這孩子吧，領(lǐng)悟力高，工作能力也是大家有目共睹的。但越是大的公司，越是講究‘沒有規(guī)矩不成方圓’，陳業(yè)這孩子是我一手親自帶出來的，現(xiàn)在工作上有了小成就，心態(tài)難免浮躁，我私下也給他做了很多次工作，可現(xiàn)在的他完全聽不進(jìn)去。唉——”
　　
　　劉明德假裝一臉痛惜的搖了搖頭。
　　
　　一時(shí)間，讓周尚都有些分不清楚這話有幾分真，幾分假了。
　　
　　只好順著劉明德的話說道：“公司許多的得力干將都是劉經(jīng)理培養(yǎng)出來的，我代表公司謝謝你了。”
　　
　　劉明德心下暗爽。
　　
　　攻心成功！
　　
　　“哪里哪里，總監(jiān)太客氣了。為公司培養(yǎng)人才，不是我應(yīng)該做的嗎。入職八年，我一直把公司當(dāng)成自己的孩子一樣，絲毫不敢松懈?！?br/>　　
　　隨即話鋒一轉(zhuǎn)。
　　
　　“不過，陳業(yè)這孩子是真讓我寒心??！唉！”
　　
　　“...”
　　
　　周尚本來挺感動(dòng)的，可就在劉明德說出最后一句話時(shí)，他瞬間清醒。
　　
　　感情這兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的一大圈，原來是帶著目的啊。
　　
　　老狐貍！
　　
　　看來還是我小瞧你了！
　　
　　周尚也并不點(diǎn)破。