韓招財想了想，看來還是只有實話實說了，否則花百年總看不到他這樣調整后，究竟有多大的差異的話，恐怕難以同意他另外的選擇。
　　韓招財坐直了身子，認真地回答花百年道：“花總，劉老板現(xiàn)在給我的待遇不只是比原來的薪資水平高個20-30%的問題。而是月薪30000元，獎金等我去了后，編制整個項目的獎金方案，經(jīng)劉老板審核同意后就可以?！?br/>　　花百年吃驚地看到韓招財說：“前后的薪資差異這么大，萬一里面有什么貓膩？你過去后，他不兌現(xiàn)承諾怎么辦呢？”
　　韓招財回答道：“這個倒是不用擔心。如果答應了過去的話，首先是要簽訂勞動合同的，溝通的薪資條件會寫進合同。同時那么大的一個項目的項目經(jīng)理職位，也是能讓劉老板有足夠底氣開出這個薪資的。我想劉老板找我去做這個項目經(jīng)理，并不一定只是因為我會管理項目，因為會管理項目的人并不少。更重要的原因，可能是通過原來的項目管理情況，沒有發(fā)現(xiàn)我在經(jīng)濟方面有什么問題，從而判斷我是一個值得他信賴的人。如果一個項目的項目經(jīng)理不能得到老板的充分信任，那么其后果是不堪設想的?！?br/>　　花百年問答：“這么說的話，你的選擇應該是比較明確的了？”
　　韓招財干脆利落地答道：“綜合情況來看，我想我是不是應該選擇繼續(xù)去跟著劉老板干？因為對西方建筑的了解不深，所以特地來拜托花總，幫助分析指導。”
　　花百年微微嘆了口氣道：“你剛把這個資金計劃的事學會，就走了。短時間內，我又哪里去找合適的人呢？這一天到晚的，讓人煩心的事，是真不少啊?！?br/>　　韓招財連忙答道：“對不起啊，花總，我也知道這個選擇會給您添麻煩。我一直在思考，有沒有兩全齊美的辦法？”
　　花百年說:“那你找到辦法了嗎？“
　　韓招財答道：“辦法，還真讓我找到了一個。給您匯報下，您看看是否合適？”
　　花百年心想，這小子是鐵了心要走啊，一環(huán)套一環(huán)的，是都想全了。便沒好氣地點了下頭，示意韓招財繼續(xù)講。
　　韓招財繼續(xù)匯報道：“這個資金負責人的可替代性是比較高的。所以我就去麻煩了人力的李雯雯，了解到她最近這幾個月內的招聘信息，有一些儲備的人才，其中有一個叫蘇德蒯的，明確表示愿意做資金負責人的這個資金經(jīng)理職位?，F(xiàn)在這個時間點還在這個蘇德蒯承諾可以隨時來上班的期限內。只要您同意招蘇德蒯進來做資金經(jīng)理，我有信心在一周內教會他做資金計劃方面的工作。這樣就可以把因為我選擇要去劉老板那里工作，給咱們商務部帶來的人事影響降到最低。”
　　花百年說道：“小韓，我是不同意你從西方建筑離職的，你的領悟力高，其實學什么都快，那個造價知識只要有合適的人教，并不是學不會的。那個新來的張云青，你可以嘗試跟他多接觸，再了解下，你自己能否快速學會做預算的工作?！?br/>