“謝董事長。”何香琪笑著道謝。
　　“李林，你也說說她，發(fā)工資就拿了千來塊錢，說什么其余的工資用來抵賬。這年頭千來塊錢能干什么用?！标悋鴦僬f道。
　　“這可不行，我可不希望你因?yàn)榻疱X方面的壓力而打公司財務(wù)的主意。你先聽我說?！崩盍执蛄藗€手勢阻止了想要辯解的何香琪，接著說道：“也別說你會不會了，這樣吧，以后工資領(lǐng)一半。其余的就算是抵賬用。以后你代表的是林立公司的招牌，可別傳出什么我們公司的老總連日常生活都過得很拮據(jù)。這可是關(guān)系到我們公司的形象問題。”
　　其實(shí)何香琪為公司做出的貢獻(xiàn)李林還是知道的，他壓根沒有讓她還那筆錢的打算。扣下的工資以后也會當(dāng)獎金發(fā)還給她。不過考慮到她性格要強(qiáng)，所以也沒有明說。
　　“嗯，謝謝董事長?！焙蜗沌髦览盍终f這么多的目的其實(shí)就是為了讓自己能接受他的安排，心懷感激地對李林行了個禮說道。
　　“你們兩個忙歸忙，身體可要給我照顧好，公司一些發(fā)展緩點(diǎn)也沒事。從今天起，不準(zhǔn)你們加班了。”李林吩咐道。
　　“說你沒良心吧，你又一下變成中國好老板了，聽得心里熱乎乎的?！标悋鴦傩χf道。
　　“去你的，我啥時候?qū)δ悴缓眠^，不就是把攤子扔給你了么。”李林還了陳國勝一個白眼沒好氣地說道。
　　“也就是這段時間了，過了這段時間，公司穩(wěn)定下來就好了。這些我會安排的?！焙蜗沌髡f道。
　　這時，去拿新進(jìn)員工資料的詹紅梅回來了。
　　“董事長，這是您要的資料?！闭布t梅把幾個夾著人事檔案的文件夾放到桌面上說道。
　　“行了，紅梅，你先出去吧，我們有事商量一下?！崩盍謱χ布t梅說道。
　　“是?！闭布t梅應(yīng)聲離去。
　　“你們先等下?！崩盍謱扇苏f完，翻動工廠那邊帶相片的人事資料。
　　就見李林時不時的挑出一張記錄資料的a4紙。
　　“這些人進(jìn)公司的目的不純，香琪，交代徐清，把所有臟活累活都交給他們?nèi)プ?。每天安排他們加班，上班時間湊滿十二個小時。就說是領(lǐng)導(dǎo)高層看中他們了，要給他們考驗(yàn)?！?br/>　　從中挑選出六十幾張昨晚看到的那些人的資料，李林把他們的資料遞給何香琪，說道。
　　“既然知道他們的目的不純，為什么不直接開除他們呢？”陳國勝疑惑道。
　　接過資料的何香琪同樣不解地看著李林。
　　“這些人肯定是奔著營養(yǎng)液的配方而來。現(xiàn)目前只知道這些人，其他還有沒有都不知道。你開除了他們，很快就會有另一個他們混進(jìn)來。最重要的是，我有他們無法打探到配方的把握。這方面的事情你們不用管，我會處理好，你們只要把公司管理好就行了?！崩盍纸忉尩?。
　　“好吧?！薄昂玫??！?br/>　　陳國勝跟何香琪分別了然說道。
　　聊了一會，陳國勝跟何香琪就出去做事了，李林則低頭審閱起他們之前拿來的文件。