“謝董事長?！焙蜗沌餍χ乐x。
　　“李林，你也說說她，發(fā)工資就拿了千來塊錢，說什么其余的工資用來抵賬。這年頭千來塊錢能干什么用?！标悋鴦僬f道。
　　“這可不行，我可不希望你因為金錢方面的壓力而打公司財務的主意。你先聽我說?！崩盍执蛄藗€手勢阻止了想要辯解的何香琪，接著說道：“也別說你會不會了，這樣吧，以后工資領一半。其余的就算是抵賬用。以后你代表的是林立公司的招牌，可別傳出什么我們公司的老總連日常生活都過得很拮據。這可是關系到我們公司的形象問題?！?br/>　　其實何香琪為公司做出的貢獻李林還是知道的，他壓根沒有讓她還那筆錢的打算?？巯碌墓べY以后也會當獎金發(fā)還給她。不過考慮到她性格要強，所以也沒有明說。
　　“嗯，謝謝董事長?！焙蜗沌髦览盍终f這么多的目的其實就是為了讓自己能接受他的安排，心懷感激地對李林行了個禮說道。
　　“你們兩個忙歸忙，身體可要給我照顧好，公司一些發(fā)展緩點也沒事。從今天起，不準你們加班了?！崩盍址愿赖?。
　　“說你沒良心吧，你又一下變成中國好老板了，聽得心里熱乎乎的。”陳國勝笑著說道。
　　“去你的，我啥時候對你不好過，不就是把攤子扔給你了么。”李林還了陳國勝一個白眼沒好氣地說道。
　　“也就是這段時間了，過了這段時間，公司穩(wěn)定下來就好了。這些我會安排的。”何香琪說道。
　　這時，去拿新進員工資料的詹紅梅回來了。
　　“董事長，這是您要的資料?！闭布t梅把幾個夾著人事檔案的文件夾放到桌面上說道。
　　“行了，紅梅，你先出去吧，我們有事商量一下。”李林對著詹紅梅說道。
　　“是?！闭布t梅應聲離去。
　　“你們先等下?！崩盍謱扇苏f完，翻動工廠那邊帶相片的人事資料。
　　就見李林時不時的挑出一張記錄資料的a4紙。
　　“這些人進公司的目的不純，香琪，交代徐清，把所有臟活累活都交給他們去做。每天安排他們加班，上班時間湊滿十二個小時。就說是領導高層看中他們了，要給他們考驗?！?br/>　　從中挑選出六十幾張昨晚看到的那些人的資料，李林把他們的資料遞給何香琪，說道。
　　“既然知道他們的目的不純，為什么不直接開除他們呢？”陳國勝疑惑道。
　　接過資料的何香琪同樣不解地看著李林。
　　“這些人肯定是奔著營養(yǎng)液的配方而來。現目前只知道這些人，其他還有沒有都不知道。你開除了他們，很快就會有另一個他們混進來。最重要的是，我有他們無法打探到配方的把握。這方面的事情你們不用管，我會處理好，你們只要把公司管理好就行了?！崩盍纸忉尩馈?br/>　　“好吧?！薄昂玫??！?br/>　　陳國勝跟何香琪分別了然說道。
　　聊了一會，陳國勝跟何香琪就出去做事了，李林則低頭審閱起他們之前拿來的文件。