第73章凡事細致
　　
　　“我攻擊力那么高，干嘛不要我呀？”
　　
　　“敏捷太弱！”
　　
　　屬性分配不均衡合理的不要，這是「聞九軍」招募的條件之一。
　　
　　“我有好幾件白銀級裝備，我等級也那么高了?！?br/>　　
　　“不好意思，九軍不在意裝備和等級。”
　　
　　裝備和等級不屬于聞一諾在意的，這都是后天可以改變的。
　　
　　“求求給一次機會吧，我真的想加入！”
　　
　　“條件不符，九軍絕不濫竽充數(shù)。”
　　
　　聞一諾嚴格要求，絕對不濫竽充數(shù)，寧缺毋濫才是根本。
　　
　　“膽量太小，意志不夠，以后再來吧！”
　　
　　“這，你們也要求太高了吧?！?br/>　　
　　聞一諾將巨雕安放在另一個商鋪，對所有人開啟黃金級boss威壓，抵抗十秒鐘站立為合格。
　　
　　小金雖然是廖小小的寵物了，但見著聞一諾打心里懼怕，十分地配合，特別是能夠嚇唬嚇唬好多小家伙，很好玩呢，況且它可愛溫柔的新主人廖小小也下了命令。
　　
　　聞一諾今天也一直忙著，但只招收到了兩千多名合格成員，要知道，今天參與競選的人就有五萬左右，合格率太低了。
　　
　　前期錯誤的屬性點分配就淘汰了三分之二，剩下的大多都不適合戰(zhàn)斗，意志不夠堅強，往往就是逃兵，要來無用。
　　
　　屬性點分配很有講究，比如轉(zhuǎn)職成魔法師后的戰(zhàn)斗殺傷力就不完全是攻擊力決定，出現(xiàn)新的一種屬性：魔攻。
　　
　　例如：魔攻的總數(shù)值設(shè)定是：（18%的攻擊力＋82%的精神）x5.5。
　　
　　因此，屬性點的分配就至關(guān)重要了。其他類職業(yè)都有一些細微的比例分配，比如刺客職業(yè)的高殺傷性，就與敏捷很大關(guān)系，敏捷的占比就非常重要。
　　
　　「聞九軍」今天的競選方式，也讓全鎮(zhèn)的多數(shù)人開始醒悟，自己以前不在意的屬性點分配似乎非常重要，一味追求的裝備和等級反而不被他們在意。
　　
　　連續(xù)三天，聞一諾都呆著招聘中心，第二天第三天，競選的人數(shù)更是沒有極限，每天7點開始，23點才結(jié)束。
　　
　　最后一天選拔時間到達，仍然還有一大部分人沒有參與選拔，只有通告一星期后再次開啟第二批選拔。
　　
　　第二天、第三天之所以競選熱情高漲的原因，是因為有人透漏，關(guān)于各種勢力組織的一些情況，關(guān)于即將到來的亂世，一些可以預(yù)料的發(fā)展趨勢。
　　
　　而「聞九軍」的競選方式，注定了這只軍團的強大。
　　
　　這是未來自己好好活著的一次很好的崛起機會，如果失去這次機會，以后城鎮(zhèn)傳送開放后，也許要求就更高了。
　　
　　當然，也有很多人，因為預(yù)料這支新興的軍團，未來必然會面對強大的勢力組織的血腥鎮(zhèn)壓，而選擇了放棄加入。
　　
　　留待加入一些，流言中強大的各種勢力組織。
　　
　　消息是聞一諾讓人特意放出去的，因為他想通過這種暗示性的方式再篩選一波人，省得浪費精力，到了張讓他們那邊又被淘汰。
　　
　　只是沒有想到，反而更多人選擇加入，大概覺得，遲早都要選擇勢力加入，不如選擇目前看起來強大無比的「聞九軍」。
　　
　　聞一諾也不在意，反正還有最后一次心理及背景的篩選。
　　
　　唐思雅將她們唐家，一套成熟有效的方案，完全交給了張讓，應(yīng)該沒多大問題。
　　
　　唐思雅從小就要完成，家族的一些必備能力學(xué)習(xí)，這是每一個嫡系的必修功課。
　　
　　作為家族女性，在這樣老舊傳統(tǒng)的炎之華家族，其實還是以文為主、武為輔。
　　
　　比如說家族核心的戰(zhàn)技，她就沒有傳承的資格，即使作為嫡系也一樣，畢竟她以后，可是要被嫁出去的聯(lián)姻籌碼。
　　
　　于是乎，家族勢力千古流傳通用的洗腦流程，與篩選家族成員的技巧，反而就成了，家族嫡系女性，重點培訓(xùn)的方向。