既然選擇拆分公司，那么更深層次的問題也要考慮進去，比方說，兩家公司在業(yè)務(wù)方面的牽扯必須要劃分的清晰明了。
　　拆分到信息技術(shù)公司的云服務(wù)、游戲引擎、數(shù)字特效、人工智能等等技術(shù)如果泛娛樂集團想要使用，必須要付出足夠的代價拿到授權(quán)或者相互合作。
　　當然，把公司一分為二并不代表泛娛樂集團不可以涉及以上幾項業(yè)務(wù)……
　　盡管這樣做會讓泛娛樂集團融資估值降低，但鐘子星根本不在意。
　　因為互聯(lián)網(wǎng)娛樂不是中子星科技的核心，這只是保證未來操作系統(tǒng)上線的生態(tài)和文化輸出的一種手段。
　　把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的任何軟件比作大樹，那么搭載他的操作系統(tǒng)或者手機才是基礎(chǔ)大地。
　　大樹可以隨時砍伐，但大地永遠存在。
　　鐘子星從一開始就把科技集團的定位放在了各行業(yè)的上游領(lǐng)域，別人永遠都無法拋棄的那種。
　　他要做科技領(lǐng)域的根基��！
　　只有核心技術(shù)是否還掌握在自己手里，才是他最關(guān)心的問題。
　　一家有核心技術(shù)的公司，才能在市場上做到無所畏懼，而不用擔心哪天被制裁后直接崩潰，這一點，鐘子星看的非常透徹！
　　......
　　宣布了拆分公司之后，在座高管即使有了準備也依然覺得有些驚訝。
　　“鐘總，公司分成兩個，那么人員該怎么分配呢？”武婉柔舉手，問出關(guān)鍵問題。
　　“是啊，鐘總……”
　　“頻繁調(diào)動崗位，會不會讓員工效率下降！”
　　“不需要驚慌，這點我早就想好了！”鐘子星擺擺手，示意高管們冷靜。
　　“所有玩技術(shù)的員工全部分配到中子星信息技術(shù)公司，唐子強、雷鳴、李賢林教授、陳宇飛、安超群！”
　　“泛娛樂集團的發(fā)展還需要李東輝、趙明誠、胡麗娟你們幾人好好管理，武姐，你辛苦一點，暫時先領(lǐng)兩家公司的工資，擴大范圍招人，泛娛樂集團的招人標準可以相對降低！”
　　這是目前來說最好的分配方法，張曉龍的微信也在泛娛樂集團中，姚曉光的游戲制作部門也在泛娛樂集團，所以這兩人的位置不變。
　　“各位現(xiàn)在可以下去通知了，15-16樓給信息技術(shù)公司，17-18樓分給泛娛樂集團！”
　　會議結(jié)束，公司正式完成拆分。
　　大部分癡迷技術(shù)的人員涌到15-16樓，繼續(xù)完成游戲引擎的開發(fā)，很多受不了極客風(fēng)格的員工則是自愿留在泛娛樂集團，維護微博、音樂、游戲平臺。
　　中子星信息技術(shù)公司完成了一次變革，并沒有造成什么波瀾，這種重組公司的舉動在業(yè)內(nèi)實在是太正常了。
　　最多有人會感嘆中子星的舉動有什么深意，是不是又醞釀了什么戰(zhàn)略，稍微了解之后就不管了。
　　......
　　4月17日，中子星信息技術(shù)公司完成拆分之后的半個月。
　　這是平凡的一天，沒有發(fā)生什么震撼世界的大事件，也不是什么舉國同慶的節(jié)日，頂多只是雙休日的開始。
　　小李今年25歲，在一家國企上班，領(lǐng)著穩(wěn)定的工資，日子過得簡單而充實。