員工在想什么，主管目前是無法知曉的，他現在只覺得不可思議。他今天選擇的工作方式，和昨天沒什么區(qū)別。
　　但工作結果卻不是優(yōu)秀，僅僅只是一般而已……或許是因為員工能力不夠，再加上對異常了解同樣不夠吧。
　　想歸想，智乃提交的任務還是需要完成的，只有這樣，才能解鎖控制部剩下的兩項科技。
　　雖然不知道它們究竟能用在哪，但就像是玩游戲那樣，不管你到底用不用得上，先完成任務拿到獎勵再說。
　　“您的想法，就像是松鼠那樣。雖然與前任主管們的目的不同，但也是積極的方向。您在我心目中的評級，又上升了一些?！?br/>　　主管的目光從收容室轉移到克里斯蒂娜的半身圖像上，感覺有些意外，這人難得沒有在話里埋刺，莫不是轉性了。
　　“會讓我不由自主的想起，曾經有位主管，喜歡將研究點數牢牢地握在手中，最后導致公司大停電，以至于我不得不讓他離職了?！?br/>　　研究點和停電有什么必然聯(lián)系嗎？話說工作又沒能達成最優(yōu)，今天員工的狀態(tài)似乎不是特別好……總有種不祥的預感。
　　慣例的進入一級熔毀，【o-01-12】的收容室閃爍著紅光，主管立刻隨便挑了個員工過去處理，接著拿到了最新的、相關資料。
　　“唔……員工說自己看到了幻覺？而且非常明顯，甚至連氣味、觸感都同時出現，這點需要注意一下……”
　　屏幕墻壁里，喬伊正拿著記錄板在那里對異常進行工作，就目前而言，主管覺得他們似乎不僅僅只是站在那里，但認知濾鏡讓他有些拿捏不準。
　　不過，比起這邊會對精神造成傷害的異常，另一邊那只新來的，看起來人畜無害的小鳥就要棘手得多了。
　　對它的喜好試探了幾番，主管目送狀態(tài)是‘重傷’的羅曼回到大廳——看來它不太喜歡溝通，或者說，對這種行為不怎么積極。
　　以至于羅曼受到了多次傷害，在員工狀態(tài)監(jiān)控、數字化狀態(tài)中，他差點就死在收容室里……完全無法想象，在屏幕墻壁顯示的那一端，究竟是什么模樣。
　　當然，也不是沒有好消息的。
　　智乃有些開心的對著屏幕這邊揮著手，隨后，傳真機里吐出了一張紙。
　　同時她解釋道：“主管，那個，通過文員們的努力，我們在經過大量比對【o-01-12】的基礎信息，啊，不對……現在的話，應該更名為【老婦人】才對呢。”
　　“嗯？比對信息？”
　　“是的……比對信息，是從異常對員工造成的損傷方式、強弱程度、以及更加細致的方面，確認它們的傷害類型。然后，根據文員統(tǒng)一認知，來確認異常的名字……這樣的?！?br/>　　只能聽懂一部分，主管干咳一聲：“所以根據這個異常的外形，暫時命名為【老婦人】對吧，傷害類型是……白色？”
　　智乃打算繼續(xù)解釋，克里斯蒂娜半身圖像忽然出現在她的對話框下方：“你的解釋已經足夠了，剩下的由我來說明，請回到自己的工作崗位上，部門需要你的管理?！?br/>