軍裝、老式步槍。這樣的設(shè)定感覺有很多地方都能看到，而且也不一定是主管認(rèn)識的人或者物。【小鳥】之類的異常，足以說明這些問題。
　　不過，也得慶幸一下，至少【（暫定）老婦人】不會突破收容，要是跑出來變成瑪利亞師姐，那事情才叫真的大條了。
　　將文件放下，主管抓了抓頭，對于接下來該去對哪個異常進(jìn)行工作，他還是頗有些猶豫……對【（暫定）老婦人】工作的話，可以將異常研究點(diǎn)投放到部門強(qiáng)化中，聽起來很好。
　　如果對【小鳥】進(jìn)行工作的話，或許可以多研發(fā)一件甚至一套武裝出來。這種強(qiáng)化可是實(shí)打?qū)嵉?，也必須放在?yōu)先考慮中。
　　之所以主管這么頭疼，是因?yàn)槿蹥У奈C(jī)已經(jīng)迫在眉睫，只要再進(jìn)行一次工作，就會觸發(fā)熔毀，以及一起到來的，名為‘考驗(yàn)’的不詳事件。
　　猶豫的點(diǎn)著桌子，主管看向控制部。新來的情報(bào)部員工全都被他拉了上去，打算用來訓(xùn)練一下員工能力，而情報(bào)部，則是將約瑟夫以及克羅德安排在了那里。
　　以防萬一，主管還讓羅曼也一起過去了，以保證兩個部門雖然員工互換，但總?cè)藬?shù)沒有變化。
　　這也是為了應(yīng)對即將到來的、名為‘考驗(yàn)’的東西。
　　克里斯蒂娜忽然浮現(xiàn)在主管的電腦顯示器上：“您對于未知的警惕感，超越了許多主管。而您的激進(jìn)抉擇，同樣超越了一些主管。您表現(xiàn)得十分矛盾，這讓我不得不稍微下調(diào)一些對您的期待值了。”
　　反正這種叫做期待值的東西是不是存在，主管都不清楚。
　　聳了聳肩，主管將涼開水灌進(jìn)嘴里，隨后說道：“那么……讓約瑟夫再去一趟【f-01-69】的收容室，所有人做好備戰(zhàn)準(zhǔn)備——嘖，我竟然忘了這個?！?br/>　　說著，主管將工作時間暫停，接著點(diǎn)開控制部的升級項(xiàng)目。
　　“克里斯，【（暫定）老婦人】的研究點(diǎn)數(shù)，兌換為部門科研點(diǎn)，有多少？”
　　“總共可分配科研點(diǎn)數(shù)為，3點(diǎn)。”
　　畢竟今天沒有對【老婦人】進(jìn)行太多的工作，有三點(diǎn)也不錯了。
　　將其中兩點(diǎn)分配到控制部武器上，一點(diǎn)分配至協(xié)同作戰(zhàn)上——前者會立即生效，而后者只有在第二天工作開始前才會生效。
　　但有總比沒有好。
　　這樣一來，控制部的武器特性便提升到了3/5，文員們會掏出什么新武器呢？
　　有些小期待的讓時間流速變得正常，主管便看到，那些文員們紛紛走進(jìn)距離自己最近的控制部大廳和副廳，將掛在腰間的滿配短劍放入一只黑色的盒子中。
　　接著，新的、泛著銀光的金屬盒從下方緩緩升起，文員們也仿佛接到了什么指令似的，排成長隊(duì)從盒子里拿出新的武器。
　　一部分員工拿到的是加裝了各種配件的制式突擊步槍，似乎為了讓他們適應(yīng)遠(yuǎn)近距離，每一把武器上都裝有可調(diào)整視距的瞄具。
　　另一部分的員工——主管注意到，他們有些吃力的從盒子里拿出的武器，是裝有彈鏈箱的。
　　神特么……班用機(jī)槍？