從好的方面想，所有曾經(jīng)進(jìn)行過‘摸豹’行為的員工，其精神值會(huì)在一小段時(shí)間里持續(xù)恢復(fù)，最大值都會(huì)獲得一部分增長，在面對(duì)某些會(huì)造成精神傷害的異常的時(shí)候，說不定有奇效。
　　但從壞的方向去想的話，被‘強(qiáng)迫進(jìn)行摸豹’行為的員工，文員，甚至部門主管……屏幕墻壁里，智乃正小心翼翼的蹲在那里，用兩根手指小心翼翼的碰觸【o-03-00】的肚皮。
　　幾乎所有人，都無法抵抗這種行為，所以，這是一種超強(qiáng)制的異常特性……果然，還是非常的微妙。
　　這么說來，還有一個(gè)問題被凸顯了出來。主管摸了摸下巴，盯著屏幕墻壁里，將自己翻回來的【o-03-00】，當(dāng)它發(fā)現(xiàn)沒有員工再去摸之后，便笨拙的轉(zhuǎn)了個(gè)身。
　　然后‘滋溜’一聲鉆進(jìn)冰窟窿消失不見。同時(shí)，那只冰洞也封凍起來，甚至從里面往外涌出了不少像是雪花一樣的東西。
　　文員們很快恢復(fù)了正常，一部分人毫不猶豫的拿出鏟子和掃帚，即便是碰觸了那些不正常溢出的雪，也沒有人受到任何傷害……這也太安全了吧？
　　智乃指揮他們將滿滿的四桶雪通過特殊渠道送給情報(bào)部，之后搖搖頭，努力拍了拍臉頰，發(fā)覺主管一直在盯著這邊后，才猛然想起來自己剛剛做了什么。
　　“啊……那、那個(gè)，主管……這個(gè)，是不可抗力的行為……因?yàn)槟?，那個(gè)白白的、軟軟的、毛茸茸的小家伙……”
　　主管揉了揉額頭：“不，沒關(guān)系。這應(yīng)該是異常特性的問題，之后雙葉應(yīng)該會(huì)送來報(bào)告——比起這個(gè)，我更擔(dān)心的是，異常也會(huì)影響到部門主管，那么在危險(xiǎn)的異常突破收容后，部門主管怎么辦？”
　　克里斯蒂娜的身影出現(xiàn)在電腦顯示器上，她微微睜開眼睛：“接下來的說明，由我來進(jìn)行。部門主管非常繁忙，所以在工作的時(shí)候，請(qǐng)您務(wù)必壓抑住自己的本能行動(dòng)?！?br/>　　聽到她這么說，智乃有點(diǎn)慌慌張張的微微鞠躬，接著立刻轉(zhuǎn)身去指揮控制部的文員，以及目前暫時(shí)無事可做的員工們輔助工作，投入了新一輪的繁忙中。
　　“我個(gè)人覺得，這是在直觀的從部門主管那里獲得第一手情報(bào)，應(yīng)該不是屬于私人聊天……之類的吧?！?br/>　　克里斯蒂娜不置可否，她輕輕地合上眼睛：“您似乎忘記了，我曾經(jīng)說過。您的部門主管，她們看起來并不太穩(wěn)定，而您能相信的，只有我?！?br/>　　“公司擁有著您現(xiàn)在所不能理解的技術(shù)，無論異常如何突破收容，部門主管是絕對(duì)不會(huì)受到它們傷害的，這一點(diǎn)，請(qǐng)您務(wù)必牢記。”
　　所以摸豹行為不屬于傷害……是這個(gè)意思對(duì)吧。
　　對(duì)于她這種在說出真正有用的情報(bào)之前，都要損上幾句的性格，主管覺得自己差不多要習(xí)慣了，所以主管只是聳了聳肩，將【o-03-00】的資料記錄下來。
　　接著轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)筆，拿起鼠標(biāo)對(duì)準(zhǔn)克里斯蒂娜的半身像額頭點(diǎn)了幾下：“那么，這個(gè)異常的突破極值是……2，突破后會(huì)隨機(jī)從‘冰窟窿’里出現(xiàn)，并且對(duì)周圍的員工發(fā)出摸豹的強(qiáng)制行為，這么記錄沒問題吧?！?br/>