財聚人散，財散人聚。這些天，對于這句話，劉小夏有了愈發(fā)深刻的理解。
　　孟曉萍、杜飛等人這么積極，原因只有一個：利益。
　　天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往。錢是好東西，國人也大都很現(xiàn)實。
　　在大部分人眼里，收入和能力，是正相關的。但劉小夏創(chuàng)過業(yè)，吃過虧，危機意識強，所以，他的心態(tài)，保持的相對較好。
　　伴隨著早會的分享，劉小夏聲名鵲起。他成為了別人崇拜的對象。但劉小夏也有苦惱，業(yè)績好弄，團隊難招。
　　魏麗麗也挺努力的。只是，招聘的候選人質(zhì)量，一言難盡。如果亂象橫生的p2p也算作財富管理的話，盛唐財富的薪資，一丁點的吸引力都沒有。
　　劉小夏正在面試，候選人叫李占東。東北人，皮膚有些黑，沒文化，但穿著西裝、白襯衣，穿著得體。之前在一家名叫八零控股的p2p公司，劉小夏有些糾結(jié)，他不想要，但缺人頭。
　　“李老師，你如果想來我們公司，得先辦理個民辦本科畢業(yè)證，350元，我們總部對學歷有要求?！眲⑿∠臎Q定還是要，實在是缺人。
　　李占東欣然同意。
　　張雅雅將齊州分公司的招聘大權，全部扔給了劉小夏。她騰出時間來，集中精力開拓二級分公司和企業(yè)客戶。
　　劉小夏感覺招聘好難，每天都得見兩三個人，大部分都是對方不同意來。同意來的，他又實在看不上。
　　說起招聘，張雅雅也是一肚子的苦水。孫蕓從運河市回了齊州，將殘缺不全的運河分公司扔給了張雅雅。胡一偉在籌備泰州分公司，聽說招聘了四五名員工，但業(yè)績只做了七八百萬。一部分業(yè)績，還是張雅雅的。
　　除了李占東，劉小夏又招聘了鄭國棟。鄭國棟之前從事服裝行業(yè)，做渠道加盟的，人看起來有些內(nèi)向、安靜。愿意打陌電。
　　劉小夏的招聘條件越來越簡單，只要愿意打陌電，他就愿意給機會。
　　“小夏，咱這樣搞不行。”辦公室里，張雅雅和劉小夏商量對策，她剛見完李占東和鄭國棟，有些失望。
　　“指望沈天藝、李占東這樣的人，咱公司起不來。咱們得從銀行招聘，得招聘有資源的人才行?！?br/>　　劉小夏心道：道理我懂，可真的招聘不到??！
　　“雅總，我之前沒在銀行工作過，實在沒有招聘的途徑和渠道?！?br/>　　張雅雅又何嘗不知從銀行招聘的難度，“再難，咱們也得打開突破口。只要突破口開了，以后就容易了。我在運河，招聘了一個銀行的候選人，非常優(yōu)秀。她能把運河分公司撐起來?！?br/>　　劉小夏點點頭，說道：“我再想想辦法?！?br/>　　“小夏，你的財富中心，我?guī)湍阆肓藗€搭建的方法。”張雅雅說道。
　　劉小夏眼睛一亮，“什么辦法？”
　　“掛空頭人力。你有業(yè)績，與其招聘張繼歡、李占東這樣的人，還不如掛空頭人力。省心省力，騰出精力來，做客戶、招聘。車子破，引擎再好也白搭?！?br/>　　空頭人力，就是空掛人力。掛的人，不用上班，底薪和傭金都是自己的。
　　“有你同學的業(yè)績撐著，再加上王霞，沈天藝可以組建一個團隊。讓孫悅悅組建一個團隊。你自己空掛一個團隊。三個團隊，財富中心就成了?！睆堁叛乓灿兴叫模闪⒇敻恢行暮?，她不用再為齊州分公司的架構(gòu)操心。
　　劉小夏的思路一下子清晰了起來，旋即，他又有些犯難，“雅總，我上哪里去找四個人呢？得不交社保的人才行吧？”
　　“這個你得自己想辦法。我也準備弄幾個空頭人力。泰州需要上上業(yè)績?！睆堁叛耪f道。
　　離開張雅雅辦公室，劉小夏琢磨了半天，越想越感覺張雅雅的建議很對?，F(xiàn)在業(yè)績都掛在自己身上，有些浪費。
　　劉小夏的團隊，現(xiàn)有成員八人。沈天藝、劉文靜、周玉蓮、張繼歡組一個團隊，有孟曉萍和王霞的業(yè)績支撐著，問題不大。