夏信一個個打量著面前坐的五個營業(yè)部經(jīng)理,一股心火從心底直躥到腦門,別人還沒說你們不行,自己就先認慫了,每個人都認為江南區(qū)不可能做起來的,因為江南區(qū)從來沒好過。
昆侖部經(jīng)理,張亮,36歲,一個皮膚因長期在外奔波而顯得黑亮的男人,一米八的個子,坐在那里都顯得比其他幾個部經(jīng)理高一截,來長盛之前是一個農(nóng)機廠的銷售,因為工廠不景氣,遇上長盛招聘就選擇了從事保險銷售,是h省分公司的第一批個人業(yè)務(wù)員。那么高大的身體里怎么藏著一顆那么小的心,聽夏信說要做全省第一,嚇得臉色煞白,夏信心里暗暗鄙視。
大地部經(jīng)理,何鳳霞,35歲,圓盤一樣的大臉上那雙小小的眼睛此刻正盯著桌上的筆記本較勁,不看桌子,光看她的表情,以為桌上有什么值錢的東西呢?看著何鳳霞的的神情,夏信強壓了一口怒氣,轉(zhuǎn)頭看向第三個部經(jīng)理。
飛翔部經(jīng)理,李路,32歲,退伍軍人,很有精神的一個小伙子,能感覺到身上透出來的那股不服輸?shù)膭蓬^兒,嗯,還是有好的。但為什么會放在江南區(qū)呢?哪做不好嗎?還是不會做呢?
勝利部經(jīng)理,張麗,33歲,大學(xué)本科畢業(yè),容貌秀麗,從她身上可以明顯感覺到h省人的精明能干,可能是被打擊的多了,似乎有點無所謂的態(tài)度,聽宮文革介紹,她家里有生意,前幾年在家?guī)Ш⒆?,現(xiàn)在孩子上學(xué)了,不想在家里無所事事,就想出來找份事干,同時證明一下自己。張麗和飛翔部李路是表姐弟關(guān)系,不過是李路把張麗介紹進長盛的。
長江部經(jīng)理,陳星高,40歲,已經(jīng)謝頂?shù)哪X門上盤旋著幾縷頭發(fā),會議室里比較熱的緣故,這閃亮的腦門上正淌著汗珠,這個營業(yè)部人挺多,但聽說陳星高對營業(yè)部管理據(jù)說很松懈,這和他以前職業(yè)有關(guān),陳星高原本是開茶館的,因為選址和本身茶館定位不準,所以堅持了幾年還是倒閉了。認識人不少,但沒管過人。
啟動會后,送走了李總和邢建偉,夏信和宮文革召集營業(yè)部經(jīng)理開會準備落實下一步的工作。沒想到夏信剛剛講了一下試點的目標就是要做成全省第一,問一下這幾個部經(jīng)理是不是有信心,幾個部經(jīng)理反應(yīng)就不一樣了,張亮、何鳳霞拐著彎說了半天,夏信聽出來意思就是江南區(qū)一直就是全省倒數(shù)第一,主要是因為業(yè)務(wù)員不行,現(xiàn)在這狀態(tài)就是神仙來了也不行。李路聽到夏信這個目標倒是眼睛一亮,看了一下邊上的張麗,卻沒表態(tài)。陳星高直著眼睛看著眼前的空氣,思想不知道跑到哪個爪哇國去了。
看自己督導(dǎo)區(qū)營業(yè)部經(jīng)理這個反應(yīng),宮文革有點坐不住了,咳嗽了一聲,說:“各位,這次試點,關(guān)乎分公司的榮譽,總公司把試點放在h省,也是對我們的重視。夏老師籌建了d市分公司的個人壽險的開設(shè),帶過很多營業(yè)部經(jīng)理,本人又是業(yè)務(wù)高手,在總公司又接受了dbg公司的培訓(xùn)。這么好的老師來幫助我們,我們大家難道還沒有信心嗎?李路,你一直沒說話,你說說?”
李路又看了一眼邊上的表姐,說:“宮經(jīng)理,其實我們對本次試點放在我們江南區(qū)還是挺激動的,誰不想把業(yè)務(wù)做好啊,做好了,我們收入也高啊,也對得起那些我們增員來的人。”
看宮文革要說話,李路趕緊接上說:“不過,宮經(jīng)理——”
宮文革看著李路,說:“沒事,說吧,我知道你們都有想法的?!?br/> 一直沒說話的張麗接過話茬,說:“宮經(jīng)理,我們都想做好,之所以還在這,沒有離開,就是因為我們對公司還有期待,但這一年多,你看看我們江南區(qū),像被遺棄的孤兒一樣,什么總公司培訓(xùn)都沒有我們幾個營業(yè)部經(jīng)理的份兒,去其他分公司交流也沒有我們什么事,好事全給了紅旗區(qū)了?!鞭D(zhuǎn)頭向夏信笑了一下,說:“夏老師,說句不敬的話啊,這個試點是不是也不好干吧,如果好干,早就讓紅旗區(qū)去試點了,還能輪到我們?”
聽到這話,宮文革的四方大臉一下漲得通紅,夏信看到他的雙手一下攥成了拳頭,連手上的青筋都凸顯出來,感覺一座火山即將爆發(fā)一樣,夏信正要讓他控制一下,宮文革突然雙拳一松,唉地嘆了口氣,說:“這也是我們沒有做好,所以才沒有什么機會。但這次培訓(xùn)絕不是這樣的?!?br/> 估計每次營業(yè)部經(jīng)理說完這次事,宮文革都是如此表態(tài),對剛才宮文革的這番話,幾個部經(jīng)理都露出了果然又是這樣的表情。
夏信知道自己再不說話,估計這會開不下去了,也看出來宮文革在營業(yè)部經(jīng)理心目中沒什么位置,想想也是,如果一個團隊領(lǐng)導(dǎo)人無法帶領(lǐng)團隊去取得出乎勝利,而且是超出團隊每個人能力之外的勝利,那這個團隊領(lǐng)導(dǎo)人在團隊成員的心目中慢慢也就沒什么威望了。