“這個勾彬啊，之前是郭董事長的秘書，而且是原來單位的秘書，跟著一起來的長盛?！?br/>　　“哦，我說的呢，秘書出身啊，而且還是郭董秘書，怪不得我們?nèi)フ宜麥贤〞r，也是一副居高臨下的態(tài)度?！毕男呕亓艘痪?，臉上卻顯出不屑的神情。
　　“我覺得他沒什么水平啊?！毕男庞旨恿艘痪?，“對業(yè)務不是很懂，卻喜歡指手畫腳的?！?br/>　　“你這小子就是太傲，會吃虧的。這個勾彬——”話沒說完，程玉祁搖了搖頭。
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　　“組訓，這是個什么崗位啊？”楊曉春看著手里的通知，問道。
　　“就是啊，都沒聽說過。”于后聞回答道。于后聞就是夏信走了以后，接夏信個人業(yè)務部經(jīng)理位置的人。
　　“看上面好像是說在督導區(qū)負責培訓的，怎么才給我們?nèi)齻€名額？”
　　“說是按照人員比例配備的，還有業(yè)務狀況，具體怎么定的，好像有個項目組在負責，這個組訓一月份還要面試呢?！?br/>　　“你給總公司培訓部打個電話，看能不能和這個項目組多要幾個名額，找上次來的那個訓練室主任，我們還送了禮物的那個，叫什么來著?！睏顣源呵昧饲媚X袋。
　　“姓陳，我都問過了，他說了，他不管這塊，這組訓培訓部現(xiàn)在是崔義林在負責?！?br/>　　“崔義林啊，我見過，挺熟的，我來給他打電話吧?！睏顣源阂宦犑谴蘖x林，喜出望外。
　　“楊總，我問過崔義林了，他說他也說了不算，他說——”
　　“哎呦，你怎么吞吞吐吐的，有話就說，崔義林說是誰說了算，我給他打電話，難道他還能不給我面子？”楊曉春呵斥道。
　　“崔義林說，他現(xiàn)在借調(diào)策略研究中心組訓項目組，這個項目組的組長才說了算。”看得出，于后聞就是不想說出誰在負責。
　　“哎呦，你要把我氣死了，到底是誰？”
　　“是夏信！”
　　“夏信，好，我給他打電話，你說誰？夏信？”楊曉春愣在了當?shù)亍?br/>　　“要不讓朱總給夏信打個電話？這三個人實在太少了？”于后聞看了看楊曉春，小心翼翼地說。
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　　桌上電話叮鈴鈴的響鈴聲，把正在伏案看組訓實習方案的夏信嚇了一跳。最近這個分公司的電話突然增多了起來，都是想要增加組訓名額的，也不知道怎么會都打電話給自己，不是應該找培訓部或者找程玉祁嗎？
　　夏信看了一眼后面坐著的劉坤，拿手指了一下電話，劉坤壞笑著走了過來，拿起了電話。這是夏信被逼無奈想出來的一個招，讓劉坤替自己接電話。
　　“啊，朱總啊，您好，夏信經(jīng)理啊，他去開會了，哦，我是項目組的劉坤，對對，組訓名額的事啊，我們項目組說了不算啊，這都是有規(guī)定的，要不您找找程總或者侯總。對，就是我們領導，啊，就是他讓找我們啊，您開玩笑了，這么大事怎么可能我們這些小嘍啰定呢，要不您還是找找領導吧。好的好的，再見?！?br/>　　聽著劉坤熟練地在那回電話，夏信笑的雙肩直顫。
　　劉坤放下電話，對夏信說：“怎么都是說程總讓找我們??？”
　　“這還不簡單，肯定是程總往外推唄?！表n元走過來，笑著說，在夏信邊上自己的位置坐了下來。
　　“我覺得韓元說的有道理，幸好我們快面試了?！毕男劈c了點頭。
　　夏信站起來，對劉坤說：“把義林喊過來吧，我們還是去會議室吧，那里還清凈點，再把各分公司上報的人數(shù)核對一下，然后去找侯總，確定面試人員?！?br/>　　三個人又把各分公司報上來的人選統(tǒng)計了一下，然后就去找侯文祿商量最終的面試時間，因為這是長盛壽險歷史上第一次如此大規(guī)模的培訓活動，每一級領導都很重視，自然傳遞下來的壓力也就不小，這件事是只能成功，不能失敗的。