????沒等上幾天，許霜就通知夏信，陳總時間約好了，這次讓程玉祁，侯文祿還有夏信項目組的人一起參加，而且會議室不是平常的會議室，而是在公司的董事會議廳。
????聽說有機會向陳總當(dāng)面匯報，劉坤和崔義林一下變得緊張又興奮，果然是像夏信說的，這個項目和領(lǐng)導(dǎo)接觸機會多，崔義林更是高興，因為組訓(xùn)這個項目，侯文祿已經(jīng)單獨和他聊過好幾次了，隱隱有未來讓他負責(zé)組訓(xùn)相關(guān)事宜的想法，這次訓(xùn)練，更是委任了他為副班主任。
????等到約定時間，夏信等人跟著程玉祁進到了董事會議廳，董事會議廳的裝修風(fēng)格和通常開會用的會議室風(fēng)格完全不一樣，董事會議廳裝修極為豪華，色調(diào)以深色為主，實木的地板光可鑒人，屋頂上懸掛著幾盞圓形大吊燈，超大的圓形會議桌一圈能坐30個人，每個座位面前都有一個可升降的話筒。會議室里特意放上了投影儀，夏信也準(zhǔn)備好了彩色投影片，許霜通知要用投影片匯報，這也讓夏信感覺很是納悶，為什么要搞這么大陣勢呢，原本的會議室足夠匯報的這些人坐了。
????等到陳麗安走進來時，夏信等人才明白為什么要到這么大的董事會議廳，因為跟著陳麗安進來的，除了侯文祿以外，總部的幾個壽險副總，還有所有部門總經(jīng)理都跟在她后面一起進來了。眾人一坐下來，加上夏信三個人，30個座位也就空了幾個位置。
????和這一群領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，夏信幾個人明顯有點不自在，特別是崔義林更是緊張，他不像夏信和劉坤，總有機會和陳總開會，對話，崔義林自打到長盛壽險后，和陳麗安講過的話一巴掌就能數(shù)過來，估計這幾句話加起來的字都不超過十個，基本就是“陳總好”。
????會議還是由程玉祁主持，他簡單介紹了一下組訓(xùn)的概念和意義后，就讓夏信給大家開始介紹整個組訓(xùn)項目的規(guī)劃方案。
????在座的很多人這半個月都和夏信打過交道，就算沒打過交道的后援支持部門，像兩核部（核保核賠），保費部（專門負責(zé)客戶保單第二年以后的保費收?。斜＿\營部（客戶保單的打印和配送），客戶服務(wù)部（負責(zé)客戶的服務(wù)，咨詢，投訴等），這些部門的負責(zé)人也都在高峰會上見過夏信，只是有些人不知道夏信已經(jīng)調(diào)到了策略研究中心工作。這一次也算夏信在總部部門負責(zé)人面前的第一次亮相。
????夏信走到投影儀邊上，手稍微有點發(fā)抖的打開了投影儀，說不緊張，那是瞎扯，這么多總部領(lǐng)導(dǎo)在下面聽自己講，怎么可能不緊張呢。
????”尊敬的陳總，各位領(lǐng)導(dǎo)，下面我來匯報一下關(guān)于組訓(xùn)建立的規(guī)劃實施方案。方案分為五個部分，分別為組訓(xùn)的定位，組訓(xùn)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，組訓(xùn)的訓(xùn)練和運作模式，組訓(xùn)的人事考核和晉升獎勵機制以及組訓(xùn)數(shù)量的配置標(biāo)準(zhǔn)”
????夏信剛開始介紹的時候，有些后援支持部門的人，興趣并不是很高，但隨著講解鋪開來，更多的人開始被報告的內(nèi)容所吸引，這是一個即將在中國大陸出現(xiàn)的全新事物，全新的運作訓(xùn)練模式，全新的晉升獎勵機制都給人以全新的沖擊，很多人覺得這里面的很多內(nèi)容未必不能用在自己的領(lǐng)域內(nèi)。
????剛開始匯報時，夏信還是感覺很緊張的，但看大家越來越認真地聽介紹，信心也是越來越強，越講越流暢。陳麗安，程玉祁聽著也是感覺夏信講得很成系統(tǒng)，同時結(jié)合了自己的一些感悟，把一個枯燥的組訓(xùn)報告講成了一堂個人壽險訓(xùn)練普及課。
????侯文祿坐著聽，越聽感覺越好，這組訓(xùn)要是按照這個方案推下去，那這組訓(xùn)隊伍的重要性將比組訓(xùn)在華邦人壽的重要性高十倍，想到這，他轉(zhuǎn)眼看了一下陳麗安，后者正聚精會神地聽著夏信的匯報。這個女人很厲害，侯文祿想，一個在臺灣普通的組訓(xùn)制度，被她輕輕一撥，就變成了即將改變大陸壽險業(yè)的重要一步，牛啊。
????轉(zhuǎn)念又一想，這些組訓(xùn)都是自己培訓(xùn)出來的，那自己在長盛壽險的影響力，乃至未來在大陸壽險的影響力將會比在臺灣大上百倍。想到這，侯文祿感覺渾身發(fā)熱，都已經(jīng)有一種坐不住，馬上要沖上講臺的沖動。
????正憧憬著美好的未來，就聽夏信講：“各位領(lǐng)導(dǎo)，我的匯報講完了，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的聆聽?！蔽⑽澚艘幌卵男抛呦铝酥v臺。