組訓面試結束，也到了春節(jié)前的一個預示著要開始進入過年氣氛的一個時間點—小年了。
　　因為一過完年，在元宵節(jié)后就要開始第一期組訓培訓，所以很多的班務工作開始要和侯文祿請教，確定。教材基本都是沿用的華邦人壽的組訓教材，但是因為組訓定位不同，也加進去長盛壽險自己的很多獨特的東西，特別是企業(yè)文化的內容，同時加入了韓元項目組整理的需要組訓學會的工作內容。
　　“侯總，這個專門安排了一個月的實習訓練是為了什么？分散到全省這怎么帶呢？”夏信借著組訓這個機會，有什么問題都找侯文祿請教。
　　“夏信，聽說過學以致用這個成語嗎？”
　　“當然聽過了，您的意思是實習就是學以致用？”
　　“對，一個月的專業(yè)知識培訓后，這一個月的實習培訓才是組訓訓練的關鍵所在。有沒有這個實習，效果最少差一半以上。”
　　“為什么這么說呢？侯總?！?br/>　　“一個士兵，如果沒有上過戰(zhàn)場，訓練再好也還是一個新兵，因為有很多的知識必須經過實戰(zhàn)才會有體會?！焙钗牡摲^兵役，愛用當兵的實力來比喻。
　　“這倒是，就像那時候您教我們《鯉魚跳龍門》的流程，如果不是馬上去市場實踐，估計不會有那么多感受?！毕男劈c頭認同。
　　“對啊，實習時，我們安排5個組訓一組，在實習過程中，有什么問題，馬上可以開會商量，我們再要求他們每周要交一篇實習心得，就會迫使他們去思考和總結。”
　　“嗯，再加上不在自己機構，很多要求就敢實施，對嗎，侯總？”
　　侯文祿聽完，笑呵呵地說：“行了，夏信，我這套看家本領基本都被你學去了，你要不來培訓部，我可不教你了?！?br/>　　“別啊，侯總，侯老師，我怎么也算你半個徒弟啊，對不對，我成長，不也是給您臉上增光嗎？要不這樣，以后每周我請您吃一頓飯，就當學費了，如何？”
　　“好，這可是你說的?！焙钗牡撀犕晷α似饋?。
　　從上海培訓就覺得夏信身上有股不服輸的勁兒，現在接觸多了，發(fā)現夏信除了不服輸，腦子也很好使，而且特別愛鉆研，真是難得。自己和陳麗安說過幾次，希望未來把夏信放到培訓部來，陳麗安都是笑而不答，或者說，夏信還年輕，需要再磨練一下。
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　　本來陳麗安指示是在過完年上班就開始培訓，但協(xié)辦組訓班的北江省分公司反饋說，正月十五之前，賓館的服務員，廚師都不上班，建議推到元宵節(jié)后。鑒于這種情況，夏信，侯文祿商量后，請示陳麗安，把培訓安排在了元宵節(jié)后，正月十六正式開班培訓。
　　“可算忙完了?！贝蘖x林放下手里的材料清單，對著在邊上對著電腦檢查培訓課件的夏信說。
　　“是啊，這一個月快累死了?！眲⒗ふf道，眼睛瞇得更小了，使得他的臉上天生的笑容反而更加明顯，這表情和他嘴里說出來的話卻形成了鮮明的對比。
　　“兄弟們，這只是萬里長征第一步，不，還沒開始邁步呢。”夏信轉過身來，對著兩個人說。
　　“我看就我們組忙，其他幾個組都有點放羊了，似乎都不在狀態(tài)啊?！眲⒗ば÷曊f道。
　　“可能要過年了吧，大家忙了一年，調整一下也正常。”夏信看了一下別處正三三兩兩聊天的人說，還看見韓元正團險組的項目經理在聊著天。