聽到夏信的確定回答，程玉祁心里松了一口氣，總算有一個項目經(jīng)理留下了。其他幾個項目經(jīng)理，韓元已經(jīng)確定選擇回分公司了，剩下的都表示要過年放假期間考慮一下，但從言談話語中，程玉祁知道，結(jié)果都不會選擇留下的，因為郭董說的話太狠了。
　　在談完項目經(jīng)理后，程玉祁又一個個面談了所有策略研究中心的成員，最后的結(jié)果讓他很是惶恐，像夏信這樣確定留下的，不到一個巴掌，其他一半的人直接選擇了回分公司，另外一半人的態(tài)度是考慮一下，只有兩個原來就在總公司的肯定是留下，劉坤就是其中一個，他本來就是從人事部調(diào)過來的，在哪都無所謂。
　　其實這些人的心思很容易猜到，連項目經(jīng)理都沒有晉升機(jī)會，那自己豈不是更沒有機(jī)會了，反正自己在中心一年能力也是有提升，回分公司未來說不定還有機(jī)會，就算像郭安權(quán)說的那樣，在中心提拔不起來，在哪都提拔不起來，那最少自己還和家人在一起，再說了，長盛沒機(jī)會，說不定其他公司還有機(jī)會。
　　進(jìn)入98年，大家都感覺到大陸保險業(yè)的開放腳步加快了不少，聽說加拿大永明人壽保險公司，英國保誠保險集團(tuán)，美國恒康相互人壽保險公司馬上就要建合資公司了，這市場打開，總會有機(jī)會的。
　　你不珍惜我，不覺得我們是人才，總會有其他公司珍惜的。這是很多人對郭安權(quán)講完話以后的第一個反應(yīng)，所以才會有很多人直接選擇不再留在策略研究中心。從這個角度看，郭安權(quán)的講話起的作用與他講話時的設(shè)想完全是相反的，當(dāng)然和陳麗安請郭安權(quán)來講話的用意更是相差了十萬八千里。
　　“陳總，情況比想象的還要嚴(yán)重，我估計過完年能留下的不會人太多�！背逃衿钇鋵嵪胝f的是不會超過五個人，話到嘴邊，臨時改口了。
　　陳麗安暗嘆了一口氣，這個年是過不安生了，“有沒有確定留下的？”陳麗安問道。
　　“有，夏信確定留下�！�
　　“總算沒看錯人，夏信不錯的，這次組訓(xùn)班再帶完，業(yè)務(wù)上應(yīng)該就很全面了�！标慃惏残牢康攸c了點頭。
　　“是啊，希望還會有人選擇留下。”程玉祁憂心忡忡地說道。
　　“沒關(guān)系的，這批人在中心學(xué)習(xí)了一年，就算回去，對機(jī)構(gòu)也會是很大幫助的�！�
　　“但中心就沒有人了，接下來怎么干工作呢？”
　　“我們從機(jī)構(gòu)再招一批，同時從社會上也招一批�！�
　　“這樣好，要是都從機(jī)構(gòu)招，就怕招不到太多好的，這一批相對是全國很優(yōu)秀的一批人了，每個人都可以獨當(dāng)一面的�！�
　　“是啊，從社會上招，最大的問題就是對業(yè)務(wù)沒有這批人這么熟悉了，這也是個問題啊。唉。”陳麗安現(xiàn)在心里有點后悔讓郭安權(quán)去講話了，但事已至此，后悔也沒用了。
　　“那只能讓夏信這樣的老人帶他們了�！背逃衿钫f道。
　　陳麗安點點頭，沒有說話。
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　　夏信看著韓元收拾東西，其實根本沒有什么東西，兩個箱子就裝完了，剩下的一些生活用品，韓元很大方地都留給了夏信。
　　夏信也問過韓元，還要不要再考慮一下，韓元說，他已經(jīng)和他們一把手說好了，過完年就不回中心了，直接去分公司上班了，連崗位都給他定好了，人事部經(jīng)理。聽到這個工作安排，夏信是哭笑不得，讓一個精通業(yè)務(wù)的干部去干人事部經(jīng)理，這是怎么想的呢？
　　但看韓元去意已決，夏信也不好再說什么。