聽到夏信的確定回答,程玉祁心里松了一口氣,總算有一個項目經(jīng)理留下了。其他幾個項目經(jīng)理,韓元已經(jīng)確定選擇回分公司了,剩下的都表示要過年放假期間考慮一下,但從言談話語中,程玉祁知道,結(jié)果都不會選擇留下的,因為郭董說的話太狠了。
在談完項目經(jīng)理后,程玉祁又一個個面談了所有策略研究中心的成員,最后的結(jié)果讓他很是惶恐,像夏信這樣確定留下的,不到一個巴掌,其他一半的人直接選擇了回分公司,另外一半人的態(tài)度是考慮一下,只有兩個原來就在總公司的肯定是留下,劉坤就是其中一個,他本來就是從人事部調(diào)過來的,在哪都無所謂。
其實這些人的心思很容易猜到,連項目經(jīng)理都沒有晉升機(jī)會,那自己豈不是更沒有機(jī)會了,反正自己在中心一年能力也是有提升,回分公司未來說不定還有機(jī)會,就算像郭安權(quán)說的那樣,在中心提拔不起來,在哪都提拔不起來,那最少自己還和家人在一起,再說了,長盛沒機(jī)會,說不定其他公司還有機(jī)會。
進(jìn)入98年,大家都感覺到大陸保險業(yè)的開放腳步加快了不少,聽說加拿大永明人壽保險公司,英國保誠保險集團(tuán),美國恒康相互人壽保險公司馬上就要建合資公司了,這市場打開,總會有機(jī)會的。
你不珍惜我,不覺得我們是人才,總會有其他公司珍惜的。這是很多人對郭安權(quán)講完話以后的第一個反應(yīng),所以才會有很多人直接選擇不再留在策略研究中心。從這個角度看,郭安權(quán)的講話起的作用與他講話時的設(shè)想完全是相反的,當(dāng)然和陳麗安請郭安權(quán)來講話的用意更是相差了十萬八千里。
“陳總,情況比想象的還要嚴(yán)重,我估計過完年能留下的不會人太多?!背逃衿钇鋵嵪胝f的是不會超過五個人,話到嘴邊,臨時改口了。
陳麗安暗嘆了一口氣,這個年是過不安生了,“有沒有確定留下的?”陳麗安問道。
“有,夏信確定留下?!?br/> “總算沒看錯人,夏信不錯的,這次組訓(xùn)班再帶完,業(yè)務(wù)上應(yīng)該就很全面了?!标慃惏残牢康攸c了點頭。
“是啊,希望還會有人選擇留下。”程玉祁憂心忡忡地說道。
“沒關(guān)系的,這批人在中心學(xué)習(xí)了一年,就算回去,對機(jī)構(gòu)也會是很大幫助的?!?br/> “但中心就沒有人了,接下來怎么干工作呢?”
“我們從機(jī)構(gòu)再招一批,同時從社會上也招一批?!?br/> “這樣好,要是都從機(jī)構(gòu)招,就怕招不到太多好的,這一批相對是全國很優(yōu)秀的一批人了,每個人都可以獨當(dāng)一面的?!?br/> “是啊,從社會上招,最大的問題就是對業(yè)務(wù)沒有這批人這么熟悉了,這也是個問題啊。唉。”陳麗安現(xiàn)在心里有點后悔讓郭安權(quán)去講話了,但事已至此,后悔也沒用了。
“那只能讓夏信這樣的老人帶他們了?!背逃衿钫f道。
陳麗安點點頭,沒有說話。
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夏信看著韓元收拾東西,其實根本沒有什么東西,兩個箱子就裝完了,剩下的一些生活用品,韓元很大方地都留給了夏信。
夏信也問過韓元,還要不要再考慮一下,韓元說,他已經(jīng)和他們一把手說好了,過完年就不回中心了,直接去分公司上班了,連崗位都給他定好了,人事部經(jīng)理。聽到這個工作安排,夏信是哭笑不得,讓一個精通業(yè)務(wù)的干部去干人事部經(jīng)理,這是怎么想的呢?
但看韓元去意已決,夏信也不好再說什么。