第二天，帝大資源東樓，隋波辦公室。
　　隋波召集了幾個核心人員，其中包括龐勇、周楓、許朝軍、王川。
　　算是為宋健舉行了一個小型的團(tuán)隊歡迎會。
　　主要是把宋健介紹給大家。
　　“首先，讓我們一起歡迎宋健師哥加入我們團(tuán)隊！”隋波站在宋健身邊，笑著用力鼓掌。
　　宋健笑著雙手合十：“謝謝大家，我也很高興，能夠加入易趣公司?！?br/>　　隋波介紹道：“宋健師哥是帝大87級應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后一直在帝大方正集團(tuán)任職，歷任方正電子運營部銷售經(jīng)理、華中區(qū)大區(qū)總監(jiān)，方正科技電腦公司資產(chǎn)運營部總監(jiān)等職，在it領(lǐng)域有著豐富的銷售和管理經(jīng)驗?！?br/>　　“他的加盟，將會加強(qiáng)公司在采購、渠道、銷售、管理等方面的綜合實力，為公司下一步的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持！”
　　“我在半年前就曾邀請過宋健師哥加盟，經(jīng)過不斷的交流和溝通，在我的努力下，師哥最終被我的誠意所感動，……當(dāng)然，可能也是他經(jīng)不住我的軟磨硬泡，終于同意加盟公司?！?br/>　　眾人都笑了起來。
　　隋波繼續(xù)道：“他的加入，對于我們團(tuán)隊而言，是一個非常重要的時刻——我們從一個全部由在校生組成的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，正在向正規(guī)化公司和引進(jìn)專業(yè)化人才的方向轉(zhuǎn)變！”
　　“下面，我們請宋健師哥說兩句吧！”
　　隋波抬手示意，讓開兩步，把中間位置留給宋健。
　　宋健笑著開口：“隋總把我夸的太好了，愧不敢當(dāng)??！……
　　首先，我很高興能夠加入這個朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?？吹侥銈?，我是既羨慕又感慨，當(dāng)年我在學(xué)校的時候，怎么沒有這個勇氣和魄力，有了想法就敢于去闖，去做，從這一點上，我非常佩服大家！”
　　“我和隋總前前后后交流了有十幾次了，我非常認(rèn)同他對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢的很多戰(zhàn)略思考，也非常佩服他帶領(lǐng)大家在創(chuàng)業(yè)這一段時間里所做出的成績，這一點很不容易。
　　一個公司，如果有夢想，有理念，有一個戰(zhàn)略上清晰的領(lǐng)導(dǎo)人，有一群戰(zhàn)斗力強(qiáng)的伙伴，那么這個公司一定有很好的發(fā)展前景！”
　　“我比大家癡長幾歲，也算有一些工作上的經(jīng)驗。我也希望能夠像隋總希望的那樣，把這些經(jīng)驗和資源帶到公司，為公司發(fā)展創(chuàng)造一些新的價值，提供更多的支持和助力。
　　當(dāng)然，也希望大家以后在工作中能夠和我有效溝通，打好配合，一起努力把易趣發(fā)展成一家偉大的互聯(lián)網(wǎng)公司！”
　　……
　　隋波最后宣布了宋健加入之后公司的架構(gòu)調(diào)整。
　　宋健擔(dān)任公司coo，主要分管電商事業(yè)部、市場部和人事部。
　　財務(wù)部和新業(yè)務(wù)事業(yè)部繼續(xù)由隋波直管。
　　龐勇正式擔(dān)任公司cto，兼電商事業(yè)部總監(jiān)；黃海任電商事業(yè)部副總監(jiān)，負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)的線下渠道；
　　周楓擔(dān)任新業(yè)務(wù)事業(yè)部總監(jiān)，兼郵箱業(yè)務(wù)主管；許朝軍任副總監(jiān)，兼校內(nèi)網(wǎng)業(yè)務(wù)主管；王川任副總監(jiān)，兼搜索業(yè)務(wù)主管。
　　除了架構(gòu)調(diào)整之外，隋波還和這幾個核心人員一起討論了公司股權(quán)激勵的想法。
　　他的思路是，創(chuàng)始團(tuán)隊的18人，再加上宋健，為第一批股權(quán)激勵的人員。
　　由隋波和這19人一起以合伙人的身份，共同成立一家合伙公司（這時還沒有有限合伙公司），作為員工持股平臺。
　　隋波會讓渡公司15%的股權(quán)到這家持股平臺，作為股權(quán)激勵池。
　　“考慮到明后年公司會有融資，甚至上市的計劃，提前做好股權(quán)激勵，也能讓大家一起分享公司成長的利益。
　　雖然現(xiàn)在我不能給大家承諾未來這些股份價值多少，但有一點是，股份的價值與公司的價值息息相關(guān)，只要我們一起努力，把公司做大，自然能夠享受到最終的成果。”
　　隋波的這一舉措，也讓宋健心中感慨。
　　一個大一學(xué)生創(chuàng)業(yè)，連融資還沒有進(jìn)行過，卻已經(jīng)提前把員工股權(quán)激勵都考慮的這么周詳，他怎么可能不成功？
　　其他幾人雖然對股權(quán)激勵不太懂，但只要一想到公司里有了自己的股份，頓時感覺和公司的認(rèn)同感更深了幾分，有點為自己打工的興奮感。
　　……
　　會后，隋波和宋健才真正開始深入探討工作細(xì)節(jié)。